神奈川県川崎市宮前区菅生2-16-1
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年04月17日
一年目〜役職があるスタッフに対しての段階的な教育、研修が充実していた。一年目にはプリセプター制度により、細かい技術指導や仕事の振り返りができる体制があった。
二年目からはプリセプターを担当し一年目の教育をするなど、指導を通して教育する事を学ぶ事が出来る。どの経験年数のスタッフも、自身の看護を振り返るためのレポートを作成し、看護に向き合える環境あり。スキルアップしたい職員は、学びたい項目を選択し研修や資格を取るためのコースもありキャリアアップしたいスタッフは様々な経験値を積むことが出来る病院。
参考になりましたか？
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年03月06日
3次救急がある大学病院であるため、スキルアップできます。 教育制度も整っており3年以上勤めればある程度経...（残り54文字）
参考になりましたか？
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年03月07日
大学病院なので教育には力を入れている。研修もたくさんあった。普段膨大な残業に合わせて勉強会や委員会があり、やはり若くないと体がつらいと思う。研修もたくさ...（残り77文字）
参考になりましたか？
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年01月31日
大学病院なだけあり、教育はしっかりしている。新人にもこのご時世だからかとても優しくしている病院だと思...（残り51文字）
参考になりましたか？
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年11月17日
18年前に新卒で働きました。 とにかく激務でしたが、勉強にはなり、その経験が何十年たっても活かせる職場...（残り52文字）
参考になりましたか？
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年10月15日
研修はしっかりと組まれており、実技やグループディスカッションなどもあります。e-ラーニングでの受講は嫌なほど催促があります。年数を重ねると徐...（残り70文字）
参考になりましたか？
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年09月15日
研修は必ず年に2〜3回はあり、研修で実技を合格してから現場で実践できる安心感があった。また、自分が働いている病棟以外にも希望すれば、1日からでも勉強しに行くこと...（残り138文字）
参考になりましたか？
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2022年07月12日
当時の状況と現状は相違あるかもしれません。こちらの病院では小児内科病棟を長く経験しました。 まず1人1人にプリセプターの先輩がついてくれ、その日ごとにフォローの...（残り187文字）
参考になりましたか？
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2021年05月25日
地域で一番大きい大学病院だけあって、働いてる人たちの意識は高いです。 業務が終わったあとに勉強会が開かれることも多いのですが、全国的に有名な先生も多く、無料でと...（残り112文字）
参考になりましたか？
北村ファミリークリニック
看護師
オーケー訪問看護ステーション戸塚
看護師
オーケー訪問看護ステーション戸塚
看護師
フレアスメディカルケアホーム厚木
看護師
フレアスメディカルケアホーム元橋本
看護師
フレアスメディカルケアホーム小田原
看護師
フレアスメディカルケアホーム小田原
看護師
フレアスメディカルケアホーム小田原
看護師
フレアスメディカルケアホーム厚木
看護師
フレアスメディカルケアホーム厚木
看護師
「一年目〜役職があるスタッフに対しての段階的な教育、研修が充実していた。一年目にはプリセプター制度によ…」といった病院関係者による口コミや、他にも「研修・教育体制・スキルアップについて」「ワークライフバランス」「職場の雰囲気」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
「あなたの口コミが、これから転職する誰かの役に立つ。」
メディコでは、あなたの有益な口コミ情報を心からお待ちしております。
