神奈川県川崎市高津区二子5-1-1
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年12月04日
大学病院なので、研修やOJTはしっかりしています。スキルアップもやる気があればできる環境は整っていると言えます。
また、図書館は職員に24時間開放されており、PCを使った作業や論文を読むことができ勉強が好きなひとには満足できる環境がありました。
教育体制は、どこの病院でも同じだと思いますが2年程度の先輩がプリセプターについてくれます。この人との相性で最高にも最悪にもなるのでいわゆるガチャと言えます。
少しだけ先輩、というひとにそれなりの教育スキルがある人や「一緒に成長していこうね」、というタイプだったら大丈夫です。
たまにいる「自分が先輩だから正しい」という人に当たり嫌われると業務中はほとんど八つ当たりの時間に耐えることになります。
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自慢の施設・設備
回答日：2023年11月21日
まだ建て直してから数年で新しい病院なので院内はとても綺麗で設置も整っていると思います。一階のロビーは...（残り50文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年11月21日
急性期病棟で働いていました。大学病院なので忙しいですが色々な症例を経験しスキルアップにつながることができ...（残り53文字）
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チーム医療の実践
回答日：2022年12月09日
大学附属病院のためさまざまな職種の方が多く在院しています！ そのためチーム医療をより感じることができ、それぞれ...（残り56文字）
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職場の雰囲気
回答日：2022年12月09日
とても働きやすかったと思います。特に整形外科は人間関係がいいとよく聞きます。新しい綺麗な病院なので働...（残り51文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2021年02月26日
大学病院ですが、本院ではないためそこまでピリピリしたかんじはありません。子育て中の人も多くいますし、夜勤の時には院内保育室に職員の子どもは預けられます。大学病院...（残り135文字）
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職場の雰囲気
回答日：2020年01月19日
病棟によって、違うとは思いますが、循環器内科病棟は、年齢層も若くアットホームな雰囲気な病棟でした。苦...（残り51文字）
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