給与水準・福利厚生

回答日：2024年12月02日

川崎市の公務員の給与形態によって支給されます。相当なことがない限り必ず毎年給料はあがります。そのため他のグループ病院や私営の病院に比べると中長期的な年収は...（残り77文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2025年02月18日

公務員なので、福利厚生内容は充実していると思います。 給与は、3年目までは周りの病院と比較すると低めかもしれません。しかし、公務員でもあるため年々基...（残り76文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2025年03月18日

急性期病院のため、幅広い疾患や重症患者の看護を経験でき、スキルアップには適した環境です。教育体制も整っており、新人や中途入職者へのフォローもあります。
一方で、業務量が非常に多く、常に忙しい職場です。多職種との連携が求められますが、意思疎通が難しい場面もあり、ストレスを感じることもありました。
休みに関しては、月に4日間まで希望を出すことができますが、有休は病院側の都合で勝手に消化されることが常態化しており、自分の希望通りに取得することはほぼ不可能です。そのため、計画的に有休を使うことが難しく、気づいたら消化されていることもあります。
給与は年功序列のため、長く勤務すれば安定して上がりますが、基本給の昇給は緩やかです。早い段階で高収入を目指す人には向かないかもしれません。急性期医療を学びたい人には良い環境ですが、働き方や給与面を重視する場合は慎重に考える必要があります。