東京都あきる野市油平52-2 嵯峨窪ハイツ101
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女性の働きやすさ
回答日：2023年12月05日
月1日からでも勤務可能なので、家庭を第一優先に出来ることが良かったです。また予定があまりない月はシフト希望を多めに伝え、たくさん働かせてもらうことも可能です。出れる時とそうでない時の格差があると雇ってもらえないイメージでしたが、人手不足ということもあり融通をきかせてもらえています。同僚も子育てをしながらこの仕事をしていますが、子供の急の発熱で出られなくなったときでも代わりを見つけずとも休めることが出来、生活と仕事の両立がしやすい職場だなと実感します。
妊娠した際出来る動きとそうでない動きが出てきました。基本仕事を選ぶ事はできませんが、管理者の方が理解ある方で妊娠中でも不安なく出来る業務ばかりを選んで割り振ってくれていました。また、つわり等で突然のお休みにも寛大で「今が1番大事な時だから」と優しいメッセージまで送ってくださり、メンタルが不安定な中とても励まされました。
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ワークライフバランス
回答日：2023年12月05日
毎月16日までに翌月の勤務希望日を提出するのですが、入れる日数が多くても少なくても特に何か言われることはありません。私は夏に体調を崩しやすい為、7月〜9月中旬ま...（残り119文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年12月05日
初任者研修を取得後すぐにヘルパーとして働き始め、知識は得たものの経験が乏しく右も左も分からない状態でした。しかし新しい利用者様につくときは必ず上司が同行してくれ...（残り221文字）
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入職試験・面接対策
回答日：2023年12月05日
介護や福祉は常に人手不足だからかは不明ですがこれといった面接がありませんでした。友人の紹介で働くことを決め、友人がそこでバリバリ働いており信頼があつく管理者の方...（残り119文字）
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職場の雰囲気
回答日：2023年12月04日
妊娠が発覚し、初期の頃つわりがかなりひどく仕事を休んでしまうことが続いていました。女性が多い職場で、尚且つ子育て経験のある方も多く「しんどいよね」「もう少しした...（残り98文字）
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