給与水準・福利厚生

回答日：2024年02月02日

残業や夜勤を重ねれば稼げる方だと思います。ただ、体力勝負なところが多いので体調は崩しがちになることもあります。
病棟によりますが、人手不足のことが多く、早めに独り立ちする形になることが多いかもしれません。

給与水準・福利厚生

回答日：2023年04月29日

＜年収・給与＞ 新卒入社のため他の病院と比べられないですが、残業と夜勤ありでギリギリ納得できるくらいです。実家から通っているので特に不自由はしないです。 ＜...（残り433文字）

職場の雰囲気

回答日：2023年06月29日

急性期であるが、病棟の雰囲気はとてもよかった。しかし、病棟によって雰囲気は違うため人間関係はなんともいえない...（残り54文字）

職場の雰囲気

回答日：2022年03月04日

病棟によっても雰囲気は異なると思いますが、私のいた病棟では重症の方が多かったためか、みんなピリピリしていていました。20代後半から30代前半の看護師はほぼおらず...（残り110文字）

ワークライフバランス

回答日：2022年07月21日

私の在籍していた病棟では月に二日ほど希望休を申請でき、ほぼ希望どおりの日程で休みを取得できます。有給休暇を自身で申請したことがないものの、自身や子どもの体調不良...（残り157文字）

ワークライフバランス

回答日：2018年10月18日

ワークライフバランスに関してはまだまだ整備されていませんでした。 有給は夏季にしか使えないし、ほぼ毎日残業でした。 残業がない日なんて、数えるほどしかありま...（残り165文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2022年07月21日

大学病院ということもあり、入職後の教育体制が充実しています。新卒入職のスタッフ1人に対して1人のプリセプターがつき、厳しくも優しく指導してもらえました。急性期ゆ...（残り127文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2018年08月30日

研修や教育体制はかなりしっかりしています。経験年数が低い対象者には研修が設けられており、 新卒5年目までは毎年、年数にあった研修を受けることができました。 ...（残り87文字）

女性の働きやすさ

回答日：2019年12月02日

付属の専門学校を卒業し、就職しました。入職は新橋にある本院でしたが結婚を気に狛江市にある第三への転勤を希望し転勤させてもらいました。 病院が複数あるため家庭の変...（残り231文字）

女性の働きやすさ

回答日：2018年08月30日

スキルアップを目指す人にはとても良い環境の病院だと思います。 ただ、育児をしている人にはとても厳しい環境だと思います。 もちろん育児をしながら働いている職員...（残り243文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2018年10月18日

この病院には病児保育があります。病児保育といっても、小児科の空いているベッドを利用して、我が子を預けるといったものです。 熱があっても、感染症にかかっても、院...（残り186文字）