退職理由・退職を希望する理由

回答日：2023年12月06日

私は中学生時代から高校生まで介護士になりたいと思い、資格取得のための高校を選ぶほどこの職業を望んでいました。実際就職すると、仕事内容や入居者の方とのコミュニケー...（残り315文字）

職場の雰囲気

回答日：2024年03月22日

各ユニット毎にスタッフの人間関係が出来上がってしまっているので新人スタッフや異動などで別のユニットへ配属されたスタッフには居心地の悪い環境となってしまっています...（残り172文字）

職場の雰囲気

回答日：2024年08月26日

職場の雰囲気について、はっきり言うと最低です。現場で経験を積んだスタッフが相談員になっていることが多く、現場を知っているにも関わらずユニットが大変な時でも「相談員だから」とヘルプに来てくれたことはありません。ただでさえ人員が少ないうえに、どのユニットでも入り残・明け残は当たり前。いつもパートさんが無償で残ってくれていました。長期ユニットで10名入所しているうち6名の食介を1人で対応しなければいけない時期があり、事務所へ応援を頼みましたが「感染対応中だからユニットに入れない」と手伝ってくれませんでした。人員不足でスタッフを増やすことも出来ず、看護師の方たちが勤務調整をして食介だけではなく入浴や排泄介助も手伝ってくれていました。他のユニットでは慣れたスタッフしか特浴を回していないため、新人や異動スタッフに特浴はさせてもらえず。有休も自由に取れず、リーダーがシフトを作成するうえで勝手に消化されていました。表向きには家庭の事情という事で退職したスタッフが多いのですが、辞めたスタッフは口をそろえて「頼まれても戻りたくないよね。ありえない施設だよね」と言っています。