栃木県日光市足尾町砂畑4147-2
※最新の情報ではない場合があります。必ず病院のホームページでご確認
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2025年06月13日
職員が少ないので有給は消化があまりできなく、給料の昇給もできない状態でした、経営も問題解決があっても打開策を出すこともいつも先送り状態、働いてる人たちは良かったのですが、経営してる事務の人たちがダメなひとたちでした
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2025年04月14日
退職理由に関してはプライベートな事なので詳しくは言えませんが、身内の不幸があったため地元に戻らなくてはいけなくなってしまったため、しょうがない判断でした。それがなければ正直長く勤めていたかと思います。
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入職試験・面接対策
回答日：2025年04月21日
たまたま足尾双愛病院の事を思い出し、たまたま公式Webサイトを見たところ閉院する事になったとの記事を拝見し、求人のサイトが削除されておりました。多分募集は現在していないのかなと思いますが確認してみてという感じかなと思います。
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自慢の施設・設備
回答日：2025年04月21日
地域に合わせてデイサービスやグループホーム、老人保健施設を作ったりといろいろなことをやっていました。設備もエコーや内視鏡関連もやることがあり、人間ドックを求めて県外からわざわざ来る方もいました。設備は整っていました。
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女性の働きやすさ
回答日：2025年04月21日
女性の働きやすさとしては、それなりに働きやすい職場ではないかと思います。子どもの事を理解してくれる上司の方も多いし、急遽休むとなってもそれなりにみんなでカバーし合いながら仕事をやっていました。その点では良かったと思います。
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ワークライフバランス
回答日：2025年04月14日
一応希望休は1人3日までと決まっていたりしますが、その辺は他の人と被らなければかなり融通がきき休みもしっかり取れました。ただ私自身寮に住んでいた極稀に人が急遽休んだから出てきてくれないか言われる事はありました。
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2025年04月14日
新人教育やスキルアップについてですが、簡単に言ってしまうと勉強というよりかは昔らしく見て覚えたり、体で覚えるという感じのスタンスになります。私自身それが合っていましたが、時代的な事を言うと逆向してるという感じです。
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チーム医療の実践
回答日：2025年04月14日
正直町自体の人口がかなり減っており、職員数も同じ規模の病院と比べると少ない方かなとは思いますが、逆を言えば少ない分他職種だとあの人見たことないとなりますが、そんなのもなく少数ならではの横の繋がりがありました。
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ユニークな取り組み・イベント
回答日：2025年04月14日
病院の外来を1日休院し、地元の人を呼んでリハビリ体験や子ども達に血圧のはかり方を教えたり、病院内の人でバンドを組んで演奏したりと地域に対して催し物を年に1回やったり、町のお祭りに仮装して出たりと個人的には楽しかったです。
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給与水準・福利厚生
回答日：2025年04月14日
給与は地域柄どうしても低いです。不満がないと言えば嘘にはなりますが、その分休みを多くして当時の事務長さんが「スキルアップや金銭面で副業しても良いよ」と言って下さったりしてくれたので、そこまで不満はありませんでした。
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職場の雰囲気
回答日：2025年04月14日
私が始めて勤めた病院です。人間関係はそこまで悪くなく病院です。もちろん昔から勤めてる人で若干言い方が凄いなという方はいました。また私自身もいろいろな方から丁寧に仕事を教えてもらい、特に外来の婦長さんには頭が上がらない位お世話になりました。
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