入職試験・面接対策

回答日：2021年07月21日

理学療法士がコロコロ変わるたびに、欠員補充のため、ほぼ合格。
お金は多めに云って、年俸交渉しましょう。

交通費ないのに、非課税だからといって、多く提示しますが、基本給にしっかり上乗せしてもらいましょう。昇給もいつにあるのか必ず聞くこと。
ボーナスもどのくらい出るのか聞くこと。
しっかり契約書に提示額示してもらうこと。
お金だけでもあまりオススメしません。

入職試験・面接対策

回答日：2021年06月27日

ほぼ面談のみ。 採用時はスタッフ退職するための後釜探すための面接。 働く意志があるなら、即採用です。周りより給料...（残り56文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2021年07月21日

向上心が削がれることが多い。 運動療法する道具、スペース、評価する道具がない。 スポーツ整形うたいながらもほぼなし。 スポーツするス...（残り66文字）

チーム医療の実践

回答日：2021年07月21日

上のワンマン。 スタッフは良くしようと、意見を言いますが、上から却下されます。 スタッフが萎縮しますし、良くする意欲も失せます。 リハビリスタッフと...（残り76文字）

チーム医療の実践

回答日：2021年06月27日

連携できず。カンファレンス月一回。リハビリ内容、医師把握してない。リハビリ必要ない方までリハ。リハビリ施術時間間隔を開けるために、スタッフは業務時間前にリハビリ...（残り281文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2021年07月21日

研修などはありません。 上からもありません。 ただ業務を淡々とこなすだけです。 スポーツ整形？ あまり若い方は来ないですので、自賠患者か、OAしか診断し...（残り76文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2021年06月27日

研修参加補助はうそ。病院に利益にならない研修には補助なし。勉強会なし。運動療法できない、ベットだらけのリハビリ室。リハビリ不必要な患者が多数。マ...（残り73文字）

職場の雰囲気

回答日：2021年07月21日

スタッフ同士は仲がいいが、上とは対立します。 ゆっても聞かないので、良くする時間がもったいない。 最後...（残り52文字）

女性の働きやすさ

回答日：2021年06月27日

女性リハビリスタッフは辞めてます。産休育休制度ないため。ぎりぎりまで働くしかありません。 若い女性で、子供など考えてる方はおす...（残り64文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2021年06月27日

求人通りではない。 各スタッフによって、契約内容がちがうため比較できない。有給のみ。 育休、看護休暇なし。女性で産休できず、辞めた方は多数。残業は固定であるため...（残り182文字）