京都府宇治市槇島町石橋145番
職場の雰囲気
回答日：2024年11月11日
職場の雰囲気は良く、誰でも馴染めるかと思います。がしかし非常に忙しいです。定時で帰れることはまずないと思ったほうがいいです。土日は帰れるかもですが。オンコール体制も取っているので基本休みがないようなものです。その分給料も出ますが微量です。コメディカルの限界を感じます。臨床工学技士としてレベルアップしたのであればおすすめの病院ではあります。技能はつきますが知識は自分で会得するしかありません。
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給与水準・福利厚生
回答日：2024年10月19日
夜勤手当は高めですが、基本給が低いためボーナスも他病院と比べ少ないです。残業代も私の場所は上司の許可が必要で、実際の申請をできたのは2時間以上残...（残り72文字）
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職場の雰囲気
回答日：2024年09月29日
職場の環境 以前こちらの病院の事務をしておりましたが、比較的若い方が多く、なかなか指導してもらえる環境ではございませ...（残り59文字）
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職場の雰囲気
回答日：2024年09月29日
基本的に新卒〜5年目、産休後のママさんナース〜独身の中堅さんが多く、和気藹々として働くことが出来ています。しかし、高...（残り58文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2024年09月29日
基本給は少ないですが、夜勤手当が1回15000円のため、夜勤の数をこなせばそれなりにもらうことが出来ます。残業もパソコンで申請でき、1分単位で申...（残り73文字）
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職場の雰囲気
回答日：2024年09月24日
職場の年齢層は20〜40代が多く、師長さんが50代くらいです。新人の頃はプリセプターがいるので安心して業務出来ます。各部署、和気あいあいとしており、相談がしやす...（残り89文字）
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自慢の施設・設備
回答日：2024年08月22日
病院自体も綺麗で、清潔感があります。コロナ禍でも物品の不足などは目立たず、十分に感染対策を意識して従事することができました。陰圧管理可能なエリアの拡大など、その...（残り84文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2024年05月08日
基本給は低め、夜勤をやらないと年収的にはそこまでいかないと思います。 福利厚生も年末年始は、休み買い上げのため、...（残り58文字）
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ワークライフバランス
回答日：2024年05月08日
夜勤の回数をこなしてやっとの給与水準だと思います。 年間休日も少ないですし、休みは少なく感じます。基本給も少ない、年数...（残り60文字）
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職場の雰囲気
回答日：2024年05月08日
院内での移動が極端に少ないせいか、同じ部署に何年も同じ人がいるので、中途や新人さんはその人達の顔色を伺いながら仕事をするという、一昔前感が...（残り69文字）
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ワークライフバランス
回答日：2024年03月13日
ワークライフバランスを維持することは非常に困難な業務でした。救急業務にかかわっており24時間当直勤務はもちろん、緊急電話もいつかかってくるかわからない...（残り76文字）
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職場の雰囲気
回答日：2023年09月25日
私が働いていた頃は、比較的若いスタッフが多く皆で協力しよう、という感じだった為、とても働きやすかった...（残り51文字）
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職場の雰囲気
回答日：2023年08月23日
先輩方の指導も優しくすごく働きやすかったです。 先輩からの教育だけでなく、学生さんも年に数回来られ...（残り50文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2022年11月25日
なんちゃってラダーがあります。 でも、ラダーをとっても他の病院へ転職した際は持ち越しはできません。 そもそもラダーを担当...（残り62文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2022年09月29日
三次救急ということもあり、常に忙しいです。 いろんな経験ができるため、スキルアップができます。 場所にもよりますが、若いスタッフが多く、働きやすいです。 ...（残り107文字）
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職場の雰囲気
回答日：2023年08月04日
現在看護師2年目です。職場の雰囲気が良くて働きやすいです。毎日多忙ですが、和気藹々とみんなで協力しながら働...（残り53文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2023年06月11日
女性が多いので、自由さもあり、働きやすい人と女性特有の人間関係の難しさもあり、長く働かれる方と、すぐ...（残り51文字）
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入職試験・面接対策
回答日：2023年04月01日
実習でお世話になった学生が沢山新卒で入るので、実習での評価などが結構左右しそうでした。 実習であまり印象の良くなかっ...（残り59文字）
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職場の雰囲気
回答日：2022年09月12日
急性期の病院のため、バタバタと忙しい時間の続く病院でした。職場の雰囲気としては勤務している医師やスタッフの年齢層が若く同年代のスタッフが多いので、人間関係は比較...（残り88文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2022年08月10日
当時勤務をしていた時は、月に１６回（準夜勤８回、深夜勤８回）夜勤をしていました。必然的に夜勤明けが月に多くあり、自分の時間を多く確保できました。しかし救命救急セ...（残り145文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2022年04月29日
基本給はあまり良くないです。 研修や教育体制はしっかりしていて合同研修などがあり、同期でも仲間ができやすい...（残り53文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2022年04月20日
基本給が低くボーナスも少ないです。住宅手当てがついたり寮に安く入れたり、社員食堂が一食250円と安いので節約にはなりますが給...（残り62文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2022年02月08日
移転後は広くなり、比較的業務がやりなすくはなったと思う。 上司や循環器業務の環境が過酷すぎて辞めたが、救急がしたい、...（残り59文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2022年02月08日
昔と比較すると良くなってると思うが、やはり給料は低い。 家賃手当てあっても基本給が低いので特別手当て扱...（残り52文字）
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職場の雰囲気
回答日：2019年11月25日
私は救命救急センターに所属していましたが、経験年数の低い看護師や若い看護師が多かったためか人間関係が良く、職場の雰囲気も良かったです。チームでより良い医療を提供...（残り136文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2021年04月03日
看護学生の時代に実習でお世話になりました。３つの部署で学ばせていただぎしたが、どの部署でも看護師さん達は優しく、深く...（残り58文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2020年11月27日
とにかくバタバタと忙しいです！特に冬は、残業残業の毎日です。また、時間外に研修や委員会ぎあります！また...（残り52文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2020年11月25日
勤務していた当時、私は未婚の独身でしたが、育児中の母親の働きやすさに関しては充実していると感じていました。 まず、２４時間院内保育があること。普段から院内保育を...（残り341文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2020年11月04日
ボーナスを低くするため、基本給は安く、手当てで補っている。手当ては査定基準がよくわからない調整手当てというものが付く。基本的に残業代は出ないが当然のように残業さ...（残り91文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2020年04月16日
日々の業務がかなり煩雑でした。 手順やマニュアルがなく、個人の判断や経験で実施していることが多く、最初は...（残り53文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2019年11月06日
救急救命センターで働きたいため宇治徳洲会病院に就職しましたが、人手が足りずに過酷労働でした。まず、夜勤が月に7回、冬は8-10回と多く、忙しくて仮眠もないため心...（残り115文字）
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職場の雰囲気
回答日：2019年05月08日
年間分娩件数300件以上あり、産婦人科病棟ですが産科と婦人科のナースステーションが別れていて、それぞれのエリアで業務分担していました。 教育体制も整っているの...（残り82文字）
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「職場の雰囲気は良く、誰でも馴染めるかと思います。がしかし非常に忙しいです。定時で帰れることはまずない…」といった病院関係者による口コミや、他にも「職場の雰囲気」「給与水準・福利厚生」「自慢の施設・設備」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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