青森県弘前市大字東長町60-2
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2019年12月16日
はっきり言って、ほぼないです。産婦人科が初めてなスタッフはまずは自分で本を買ったりして勉強してました。ほんとにケチな院長なので、本に限らず、すべて自腹で対応という感じでした。先輩たちは質問には気軽に答えてくれるので、それが頼りでした。
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女性の働きやすさ
回答日：2019年12月16日
希望休がいくつまで！とかの制限ないので、融通はききやすいと思います。遅刻や早退も、事前に相談すればか...（残り51文字）
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職場の雰囲気
回答日：2019年12月16日
スタッフ同士はとても仲が良いと思います。新人にも、何回でも優しく教えてくれました。院長がケチなので(...（残り50文字）
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ワークライフバランス
回答日：2019年12月16日
スタッフが少ない時期は、日勤夜勤(24時間勤務)をして回していたようです。週休二日制も最近やっとなったそ...（残り52文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2019年12月16日
全時間帯、(准)看護師と先生の二人体制での助産対応ですが、日勤帯でのお産は、助産手当もなにもありません！資格...（残り55文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2019年12月16日
院長は一見、腰も低くて人あたりがよいのですが、、、ただ単に自分が責任おわなくてはならない案件にならないようならないよう……としているのが...（残り68文字）
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「はっきり言って、ほぼないです。産婦人科が初めてなスタッフはまずは自分で本を買ったりして勉強してました…」といった病院関係者による口コミや、他にも「研修・教育体制・スキルアップについて」「女性の働きやすさ」「職場の雰囲気」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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