青森県弘前市扇町1-2-1
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給与水準・福利厚生
回答日：2021年08月07日
他の病院と比べると給料はかなりもらえてたと思います。お子さんがいる方も多く、母親は働きやすい環境であったかなと思います。職場の雰囲気はよく、仲良い人たちで遊びに行ったりしている人もいました。いい職場でした
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職場の雰囲気
回答日：2020年10月01日
職場の雰囲気としては分からないことを聞きやすい職場です。患者と職員とのコミュニケーションもよくとれています。
しかし、病棟によっては普段の会話が少ないなど、職員同士のコミュニケーションがやや不足しているように感じます。
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2019年03月07日
業務終了後に院内全体の研修会や各職種での個別な研修会などは比較的頻繁にあります。また出張に行った方は、必ず院内で報告会を開く事が決められています。しかし、実際に強制的に参加しなければならない研修会には出ていますが、個別で行われている研修会に参加する方はあまりいませんし、勉強になるかと言われるとそこまで勉強になりません。業務時間外に基本的に行うので、研修会を行うなら時間を調整する必要があると思います。
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入職試験・面接対策
回答日：2019年03月07日
当院は、入社試験は小論文と面接の2つとなっています。内容的にはとても簡単で、私も色々準備して行ったのですが、そこまで準備する必要はありませんでした。小論文も難しいお題は出されません。面接は、試験官が3〜4名となっていて、みなさん優しく穏やかな雰囲気の面接でした。印象が大事ですので、緊張して内容が飛んでしまっても常識的な態度でいれば、特に問題ないかと思われます。
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女性の働きやすさ
回答日：2019年03月07日
女性も多い職場なので、比較的独身女性は働きやすいと思います。リハビリスタッフに関しては、男女平等でチームワークは良いと思います。ですが、結婚している女性に関しては、院内にも託児所はありますが、定時で仕事が終わることはない、経験年数が多くなると仕事量が増え、ますます残業の日々が続き、家庭とのバランスが上手く取れなくなります。
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チーム医療の実践
回答日：2019年03月07日
チーム医療に関しては、一般的な病院と同じように各部署と情報共有などをしながら仕事をしています。しかし、当院は看護師の人数が少ないことで忙しく、担当患者についての話をしっかりと設ける場面がほぼありません。なので、看護師とリハビリスタッフ間での意見の食い違いが多くあり、トラブルの原因となることが多々みられます。
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