チーム医療の実践

なかなか介護職員とケアマネはしっかりと連携はとれていたが、ナースとの連携はうまくとれていないことがおおくみられた。それは、ナースの方が立場上が上だと思って...

女性の働きやすさ

女性が9割の職場。産休育休は規定通り取れはするが、人手不足のため時期は考えて妊娠しないと嫌な空気感が漂う。 復帰後時短などの相談もし辛く、有給の使用は3...

チーム医療の実践

医療事務として入社しましたが、事務仕事だけではなく看護師の補助役としての仕事もしていました。 またその反対に看護師も受付案内などをし、皆がどこのポジショ...

ワークライフバランス

子育て中だった為、近くで働けるクリニックに働きました。子供が熱出した時や行事・イベントなどは積極的に休みや有給を取らせてもらいました。趣味や旅行休...

ワークライフバランス

ダブルワーカーとして非常勤の介護スタッフをしていました。 時間や日時など、こちら側の意見を反映して貰え、融通が利くなと感じました。 常勤の方は１日が長...

退職理由・退職を希望する理由

各居室にカメラが取り付けられ、利用者様の状況を確認できる見守りシステムが導入されたことにより、人員が減らされ、逆に一人当たりの業務量が増えた。疲労が溜まり...

給与水準・福利厚生

個人クリニックなので有給休暇は取れない。院長とうまくやらないとキツイと思う。 他スタッフ間は比較的良かったと...

職場の雰囲気

年齢も主に30代前半が集まっており、 みんなで協力して仕事を終わらせる感じです。 よっぽどの事が無ければ、定...

給与水準・福利厚生

福利厚生は抜群、節目にはかならず先生からスタッフへプレゼントがあります。 給料もそこそこ多くはないけれど、悪...

職場の雰囲気

精神科、心療内科、児童精神科を標榜しています。患者さんはお子さんから高齢の方まで幅広く、かなり多いです。医療事務は全員...