女性の働きやすさ

女性の働きやすい環境が整っていました。産休や育休を積極的に取らせてもらえる以外にも「生理休暇があったのは嬉しかったです。生理痛により早退や遅刻、また急な欠...

給与水準・福利厚生

給与は公務員に準ずるものであり、安定しています。 また、年1回昇給があります。賞与は年2回あり毎年変動はしますが、4ヶ月〜4.5ヶ月程です。 福利厚生...

職場の雰囲気

お局社員がほとんど牛耳っているため、全て彼女を通さないと仕事ができなかったり、彼女の許しを得ないと医療事務にも関わらず座って作業ができませんでした。おかげ...

職場の雰囲気

主な業務は生理機能検査、検体検査です。業務が少ないこともあり、余裕があるので職場の人間関係や雰囲気は良好だと思...

職場の雰囲気

HPのイメージとは程遠く、上下関係は昔ながらのイエスしか言えない感じです。上司曰く、目指せ昔ながらの国公立大学病院系のようです。合わなかった人たちは、みな...

給与水準・福利厚生

新型コロナウイルスPCR検査・抗体検査を業務としていた。少数精鋭かつ国策事業による補助金のおかげで、時給は2,500円であり、残業・超過・深夜は法令に基づ...

女性の働きやすさ

人間ドックでのパートの仕事です。スタッフは女性です。男性スタッフに関わる事は基本ありません。きつい口調の人はいません。エコーができると優遇されます。普通に...

ワークライフバランス

病院での勤務は夜勤もあり身体的・精神的にも疲れ、病院以外の場所で働きたいという希望で転職をしました。初めてのクリニックでの勤務でしたが、規則正しい生活・週...

退職理由・退職を希望する理由

病院の経営不振と先生のパワハラです。2024年4月からのお産は、一人の医師ではお産が出来なくなり、それを見越して採用を試みたようですが、採用の目処が立たず...

ワークライフバランス

職場には子育て経験者、現役子育て働きながら家事育児両立中の方が多く子供の行事や病気の時などには、お互い様という空気があり、休みは比較的取りやすいように思い...