医療介護の職場口コミ・求人サイト
3652件
医療法人大名よねくら小児科クリニック
福岡県福岡市中央区大名2-9-18
女性の働きやすさ
the女性の職場です。働く女性を応援する様な制度をたくさん導入されており、働いてるスタッフだけでなく、利用される患者さんやお子様の事を1番に考えて...
内丸メディカルセンター・歯科医療センター
岩手県盛岡市盛岡市内丸19-1
自慢の施設・設備
創立100年以上経っているため施設の老朽化は否めなかった。お風呂は狭く、高齢者が多く入院してくるが高い段差もあり換気も悪く解除するには不便であった。また夜...
あすなろクリニック
神奈川県小田原市南鴨宮3-18-13
退職理由・退職を希望する理由
看護師さんたちはみんな優しく、事務さんたちも美人で優しい方ばかりです。ですが、院長先生の性格にかなり難あり、これまでにもたくさんの若い方が入職しては辞めて...
この施設の求人
新古賀クリニック
福岡県久留米市天神町106番地1
職場の雰囲気
入職した時は忙しい病院だったので先輩たちも忙しく仕事をしていたので楽しいと思えませんでしたが、仕事に慣れてくると先輩とも話す機会が増えました。相談も...
北住医院
京都府京都市伏見区向島本丸町20ノア-ズア-ク観月橋1階
面接で話していたことが嘘が多い。 院長の好き嫌いで辞めてくれと言われる。 看護師の出入りが激しい。...
もりたこどもクリニック
大阪府大阪市淀川区西宮原3丁目3番98号宮原クリニックモール301号
子育て中の主婦パートさんが大半です。院長+社員1名、その他パート全て女性なので、良くも悪くも女性社会独特の雰囲気はあります。小児科ということもあり、子供の...
セントペアレント石間
沖縄県那覇市金城2-1-5
SKY スカイ整形外科クリニック
大阪府茨木市双葉町10番1号茨木東阪急ビル1階
研修・教育体制・スキルアップについて
クリニックのため、定期的に行われる勉強会はありません。しかし勉強熱心な方が多いので新しい知見を他のスタッフに指導する風習がありました。 クリニックとしては...
いしだクリニック
大阪府堺市堺区中之町西三丁1番15号
たわらクリニック
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-10-5YT10ビル5F
一部の医師、看護師、心理士、受付事務の関係は良好でお互いサポートし合えていた。一方で、理事長や院長の機嫌次第で暴言を吐かれたり、業務を制限されたりすること...
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医療法人大名よねくら小児科クリニック
福岡県福岡市中央区大名2-9-18
女性の働きやすさ
the女性の職場です。働く女性を応援する様な制度をたくさん導入されており、働いてるスタッフだけでなく、利用される患者さんやお子様の事を1番に考えて...
内丸メディカルセンター・歯科医療センター
岩手県盛岡市盛岡市内丸19-1
自慢の施設・設備
創立100年以上経っているため施設の老朽化は否めなかった。お風呂は狭く、高齢者が多く入院してくるが高い段差もあり換気も悪く解除するには不便であった。また夜...
あすなろクリニック
神奈川県小田原市南鴨宮3-18-13
退職理由・退職を希望する理由
看護師さんたちはみんな優しく、事務さんたちも美人で優しい方ばかりです。ですが、院長先生の性格にかなり難あり、これまでにもたくさんの若い方が入職しては辞めて...
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新古賀クリニック
福岡県久留米市天神町106番地1
職場の雰囲気
入職した時は忙しい病院だったので先輩たちも忙しく仕事をしていたので楽しいと思えませんでしたが、仕事に慣れてくると先輩とも話す機会が増えました。相談も...
北住医院
京都府京都市伏見区向島本丸町20ノア-ズア-ク観月橋1階
退職理由・退職を希望する理由
面接で話していたことが嘘が多い。 院長の好き嫌いで辞めてくれと言われる。 看護師の出入りが激しい。...
もりたこどもクリニック
大阪府大阪市淀川区西宮原3丁目3番98号宮原クリニックモール301号
職場の雰囲気
子育て中の主婦パートさんが大半です。院長+社員1名、その他パート全て女性なので、良くも悪くも女性社会独特の雰囲気はあります。小児科ということもあり、子供の...
セントペアレント石間
沖縄県那覇市金城2-1-5
SKY スカイ整形外科クリニック
大阪府茨木市双葉町10番1号茨木東阪急ビル1階
研修・教育体制・スキルアップについて
クリニックのため、定期的に行われる勉強会はありません。しかし勉強熱心な方が多いので新しい知見を他のスタッフに指導する風習がありました。 クリニックとしては...
いしだクリニック
大阪府堺市堺区中之町西三丁1番15号
たわらクリニック
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-10-5YT10ビル5F
職場の雰囲気
一部の医師、看護師、心理士、受付事務の関係は良好でお互いサポートし合えていた。一方で、理事長や院長の機嫌次第で暴言を吐かれたり、業務を制限されたりすること...
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