この病院の「ここ」が自慢

回答日：2024年05月16日

整形外科に関しては、とても有名で評判もいいです。整形外科の医師の数も多く、それぞれの専門医がいて患者さんの信頼も厚いです。
リハビリ施設に関しても充実していて、入院から退院後も理学療法士、作業療法士がサポートしてくれます。
元気に回復しているのが目に見えてわかるので、この職種の方はやりがいがあると思います。

入職試験・面接対策

回答日：2024年05月16日

一般教養試験と面接試験があります。
教養試験は、私はですがとても簡単に感じました。普通に大学まで勉強している方であれば、問題ないと思います。
面接は志望動機や時事的な話などを、事前に対策してきちんと説明できれば大丈夫です。終始和やかな雰囲気で、圧迫的な面接ではありませんでした。
病院なのでコミュニケーションをきちんと取れる人間かを見極めているようです。

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2024年05月16日

職場の上司(20年以上先輩)の給与を雑談の中で知ったところ、手取りが自分とほとんど変わりなく、このまま続けても将来的に大変だと感じてしまいました。
仕事内容は他の病院よりやや大変なくらいなので、割に合わないなと思うところもあります。他の病院に勤めていた友人は、自分よりも手取りが多く休みも多いようでした。

女性の働きやすさ

回答日：2024年05月07日

女性の多い職場なので、産前産後休暇、育児休暇は取得しやすいです。また、復帰後の短時間勤務など配慮もしてくれます。妊娠を理由に仕事を辞めなければならないという方は、ほぼいなかったと思います。
急な休みはなかなか難しいですが、お子さんのいる方も多いので、皆さんそのあたりの手助けというか、気遣いはしてくれるみたいでした。

職場の雰囲気

回答日：2024年04月26日

勤務年数の長いベテランが多い印象です。逆にいうと中間層が少なく、ベテランと若手の職場です。忙しい職場のため、若手を育てるという意識はあまりなく、勤務状況に目をかけてくれる先輩は少ないです。説明下手な人が多いのか、目で盗めのような考えを持った方もいて、そういう人が幅をきかせている部署に配属になるとハズレと思った方がいいと思います。

給与水準・福利厚生

回答日：2024年04月26日

基本給は他の病院とほとんど変わらないと思います。ただ時間外の研修会や会議、勉強会などで定時後も拘束されることが多いですが時間外はつきません。向上心のある方にはいいと思いますが、プライベートを大事にしたい方には向かないかもしれません。良くも悪くも昔ながらの医療現場という雰囲気で、ボランティアの名目で休日や時間外の動員などもあります。
有休消化もなかなかできない職場環境です。

給与水準・福利厚生

回答日：2024年02月27日

給与は職場内でも貧富の差は激しい。正職員以外の契約職員だと、職種仕事内容経験能力関係なく、ほぼ最低賃金の単価。フルタイムで働いても生活保護水準以下のワーキングプアとなります。ですが、福利厚生は普通に充実していて安心です。

入職試験・面接対策

回答日：2023年06月28日

看護師であれば受ければ受かると思います。人手が足りていない上に、毎年何十人も辞めていくので。
当たり前に面接を受け、よほどの問題者でなければ受かるでしょう。
筆記試験もありますが、たいして難しくないです。

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2023年06月28日

人間関係もあまり良くなかったのと、給料がとにかく安く、今流行りのやりがい搾取のような感じです。残業代ももらえることの方が少ないです。仕事の量が多いので残業しているのに、上司には残業代の申請をすると嫌な顔をされます。
そんな職場でしたので、やりがいが生まれることもなく、給料も安いので辞めることにしました。

チーム医療の実践

回答日：2023年06月28日

とにかく仕事が忙しく、優秀な人ほど仕事の量が増えていく仕組みです。
逆にやらない人ははほぼ何もしません。一ヶ月近く休みなしで働いたことがありましたが、上司も気にかけてくれる素振りもなく代休も取れませんでした。
仕事を頑張るのが虚しくなり、転職しました。

ワークライフバランス

回答日：2022年05月04日

ワークライフバランスなど、全く考慮されない職場だと思います。奉仕精神で職務に励むのなら結構ですが、経営者側に搾取されていることに気づくべきです。
わざわざここでなくのて他の病院を検討した方がいいと思います。

女性の働きやすさ

回答日：2022年11月29日

ワークの比重が重すぎて独り暮らしや子ども無し夫婦はなんとか働けますが子どもがいるならば配偶者や祖父母の協力が不可欠な病院でした。委員会や研修は当然のように時間外にありますし業務は効率化されていないため育児中の時短ママさんが時間で帰っているのを見たことがありません。自分自身の研鑽にはいい病院かと思いますが子どもがいて育児も行わないといけない場合、周囲のサポートが必須です。時短の方には気を遣ってスタッフ同士帰れるように声掛けをしていますが受け持ち業務ですしいかんせん業務量が多く途中で投げ出すのが難しいため育児中の女性は働きにくいです。先輩たちのそのような現状を目の当たりにしたため家庭を持つ目処がたったら転職しました。

ユニークな取り組み・イベント

回答日：2023年04月22日

有給消化は私の時はほとんど出来たように感じます。自宅からも近かったので特に通勤に不便はなく長く安定して通うことができました。人間関係はほんとうに悪いというほどではなかったですが、褒めれるほど連携取れてた感じもないです

自慢の施設・設備

回答日：2023年01月27日

病院全体は古めな印象です。南館という新しくできた棟は新しいです。電子カルテが導入されていますが、手書きの書類も多く、助手さんに書類のやりとりを手伝ってもらうことが多いです。看護師全員がPHSを持っているわけではないので、担当看護師がすぐに担当患者さんのコールに気づけないことがあります。同じ部屋に看護師が集まってくるなど、若干効率が悪いです。

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2021年02月02日

丸6年間勤務していて、3年目を過ぎたあたりからどんどん同期が辞めていきました。その当時はまだ自分も退職するとは思っていませんでしたが、5年目になる頃考え出しました。
ある日、仲のいい同期が、同じ病棟の主任の給料明細を見てしまったとき、20年近く勤務しているにも関わらず、給料(手取り)が4年目の私たちと2〜3万円しか変わらないことがわかりました。
他の病院に比べてボーナスはいいと噂の病院でしたが、そんなに長く勤めていても月給はあまりあがらないのかと思ったら、長く勤める病院ではないなと思いました。
残業がほとんどない病棟で、手取りは15〜16万円ほどでした。

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2020年05月14日

研修やスキルアップに関しては比較的充実していると思います。新人から仕事を覚えて一人で任せられるまで結構長い期間サポートがついてもらえるのでその辺は大丈夫ですが、逆を言えばなかなか仕事を任せてもらえず、もどかしい状況にもなります。また、スキルアップとして院内外の勉強会や学会発表も比較的しっかりやっており、日常業務も量が多く珍しい検査も入るため、技師としての経験値を稼ぐには良いと思いますが、その分惰性で仕事をしたい人にはかなりきついと思います。

職場の雰囲気

回答日：2020年05月14日

職場の雰囲気は、私が感じた主観なのですが、非常に悪いです。昔の大学病院気質の体育会系、上下関係が厳しく、ルールも細かくあり、全て厳守、部署内では所属長が神様のような権力をふるい、新人はひたすら雑用を行い、しょっちゅう怒られながら仕事を叩き込まれていくという感じです。加えて部署内外の他人の影口も多く、部署内の同僚の性格も極端な性格な人間も多く、先輩、上司の顔色を常に気にしなくてはならない非常に居心地の悪い職場ですので、この施設に転職を考えている方は、よほどメンタルが強く、この仕事が大好きな方以外は悪いことは言いませんのでやめておいた方がいいです。

給与水準・福利厚生

回答日：2020年05月14日

給与に関しては多くはありません。基本給は少ないですが、扶養手当、住宅手当、通勤手当などは充実しています。この施設は賞与や退職金が比較的優遇されており、賞与は年4.5ヶ月分ほどは毎年頂いていました。昇給はありますが、あまり多く昇給はしません。一年でだいたい4500円くらいでしたと思います。休暇はそれなりに充実しており、冠婚葬祭の特別休暇、産前産後の休暇、結婚時の特別休暇などがあります。

ワークライフバランス

回答日：2020年05月14日

ワークライフバランスについてはあまりよくありません。日中の業務量が多く慢性的に疲労が多いという点と、時間外の業務（マニュアル作成や勉強会などの資料作成、学会発表など）も多く、平日のサービス残業や休日の時間外業務というものが発生しているため、プライベートの時間の割合が少なく、この仕事をよほど好きでない方以外はこの施設はおすすめしません。

チーム医療の実践

回答日：2020年05月14日

この施設のチーム医療の実践については標準程度と思われます。日常業務で検査台の移乗や撮影準備補助など看護師の協力や血管造影検査では臨床工学技士や循環器または放射線科医師、看護師と連携して検査を行い、手術室での術中、術後撮影は手術スタッフの協力で行えます。感染対策委員会や医療安全委員会など各種委員会も充実しており、職種を越えた各部署の考えや対策など協議し、病院を運営していると思います。

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2018年09月05日

仕事量、勉強量に対して、給料が割に合わないと思い退職しようと思いました。平日は朝から夕方までほぼ患者が途切れなく来るので、常に動いています。ローテーションで夜勤もするので夜寝れないこともあります。また、休日も勉強会や学会に積極的に参加しなくてはならないので、自分の時間はあまりありません。その為かはわかりませんが、独身、晩婚の女性が多かったように思います。別の病院で働いている知人達の給料よりも自分の給料が遥かに安いことに気づき、退職を決意しました。

女性の働きやすさ

回答日：2018年09月05日

産休、育休制度がしっかりしているので女性は働きやすい環境だと思います。また、病院に保育所があるので子供を預けることもできます。朝出勤の際に預けて、退勤の際にお迎えに行く方が多かったです。ただし、夜勤があるので、一人で子供の世話をしなければいけない場合は向いていないかもしれません。また、休日も勉強会や学会に積極的に参加しなければならないので、自分の時間を確保することも難しいです。独身、または晩婚の女性が多かったです。

ワークライフバランス

回答日：2018年09月05日

上司と部下の上下関係が厳しい雰囲気でした。
基本的に上の人が決めたことは絶対です。
仕事に関しても、撮影方法のマニュアルがしっかりと決まっていて、それと違う行動をとってしまうとお叱りを受けます。
また、勉強熱心な人ばかりがいるように感じました。その為、勉強をすることをすごく勧められます。
休みの日も学会や勉強会に行くように勧められます。和気あいあいとした雰囲気ではありませんが、逆に言うとそれぞれが深く関わらない、割り切った関係を築いているので気楽に感じる方もいるかもしれません。

入職試験・面接対策

回答日：2018年09月05日

入社試験の内容は、一次試験が一般教養、二次試験が面接でした。一般教養の内容は国語、数学、社会、理科、英語など、高校で習ったようなことでした。また、内容に対して試験時間が短く、時間以内に全部回答することができませんでした。面接試験は、試験管が5人に対し、一人で臨みます。医療などの専門的なことは聞かれずに、学生時代の思い出などを聞かれました。雰囲気は威圧的な感じはなく、穏やかな雰囲気でした。

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2018年09月05日

診療放射線技師としてスキルアップしたいと思っているなら大変良い環境だと思います。先輩から様々な課題を与えられ、それをこなしていきます。内容はある疾患についてまとめることだったり、仕事に関する実験をしてそれを発表することだったり、たくさんありますが、全て自分の為になるものです。病院内で勉強会もたくさん開催しており、常に新しい情報を得ることができます。実際に働いている職員はレベルの高い方ばかりでした。