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入職試験・面接対策
回答日:2024年04月28日
選考方法は書類選考、適性検査、面接(人物重視の面接を行います)。WEBでの面接も可能。対策としては、それ程特別な対策は必要なく、民間企業と同様の対策で十分だと思います。市販されている対策本を読んでおくとなお良いです。
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