大隅鹿屋病院の臨床検査技師求人（常勤）
賞与3.82ヶ月／託児所あり／手当充実／生理・検体全般
- 臨床検査技師
- 常勤
【エージェントの注目ポイント】
・賞与3.82ヶ月！安定した収入が期待できます。
・住宅手当や家族手当、呼出手当などの各種手当が充実！
・託児所やグループ共済などの福利厚生も完備◎
【こんな方におすすめ】
・検査業務全般をオールマイティに行いたい方におすすめ！
・救急医療に力を入れる病院で経験を積み、スキルアップを目指したい方。
【施設の特徴】
・ICU8床・一般218床・障害者120床・地域包括45床の計319床を有する病院で、地域医療を支えています。
・臨床検査科には25名のスタッフが在籍しており、検体検査14名・生理検査11名の体制で医療に貢献しています。
・募集背景 増員
募集要項
| 募集職種 | 臨床検査技師(常勤) |
|---|---|
| 契約期間 |
定めなし |
| 試用期間 | 6ヶ月 |
| 応募資格 | 臨床検査技師免許 |
| 担当業務 | 【検体検査】 生化学 血液 免疫 一般 輸血 病理組織 細胞診 【生理検査】 エコー（心臓、腹部、血管等） 心電図 脳波 誘発電位 肺機能 眼底写真 採血 |
| 勤務地 | 鹿児島県鹿屋市新川町6081番地1 |
| 勤務時間 |
1）08:30～17:00 2）08:00～16:30 3）16:30～09:00 休憩60分 時間外 月平均30時間 当直あり オンコールあり |
| 休日 |
シフトによる交替制 月8～10日の休み 年間休日110日 特別休暇 育児休業 介護休業 |
| 給与 | 月給188,400円〜250,600円 |
| 諸手当 |
◯内訳 基本給 180,400円〜225,600円 技師手当 8,000円〜25,000円 ◯別途支給 住宅手当 本人名義の持家 13,000円～14,500円 本人名義借家で家賃の1/2 上限24,000円 家族手当 配偶者 16,000円 第2子まで 5,000円 第3子以上 2,000円 夜勤手当 8,000円/回 待機手当 2,000円/回 呼出手当 平日 3,000円/回 休日・祝日 4,000円/回 通勤手当 実費支給 上限月額24,500円 |
| 昇給・賞与 |
昇給 前年度実績 年1回・2,800円〜10,800円 賞与 前年度実績 年2回・計3.82ヶ月分 |
|
待遇・福利 厚生 |
受動喫煙対策 敷地内禁煙 |
| 社会保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
口コミ
女性の働きやすさ
回答日：2023年12月15日
仕事のやりがいがある病院。色んな疾患が見れて 毎日が勉強になります。男性が多く、体育会系な人が多いので女性スタッフは疲れる事も多い。以前は有給を取ると文句や陰口を言われたけど今はだいぶ変わってそう…。3~4年で離職する人が多い。
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ワークライフバランス
回答日：2023年07月25日
年間休日日数は110日で、１ヶ月あたり9～10日間の休みがあります。
一般的に休みが多いとされる目安は、120日程度あり、これは土日祝日が休みになる計算とされています。
比較してみると少ないように感じますが、就業時間が8：30～17：00であるため、一般的な企業と比較すると30分短くなっており、月間の勤務日数を約20日で考えたときに約1日分の労働時間の差が生じます。つまり、就業時間で考えれば月に1日休みがあるようなものと考えることができます。
また、当院は希望休や有休消化が自由とされている為、自分で勤務スケジュールを組むことができることが最大の魅力と感じています。
その為、ワークライフバランスを充実させることが可能であると考えています。
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女性の働きやすさ
回答日：2023年07月25日
当院では、産休及び育児休暇を認めています。休暇期間中も、満額ではありませんが給与が支払われるところも魅力のひとつです。託児所
も設備されているため、仕事へ復帰しやすく、働きやすい環境となっています。他にも、パートに変更することもでき、お子様が成長して手がかからなくなってきた場合は、常勤へと復帰も出来る為、女性でも働きやすい職場であると言えます。
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職場の雰囲気
回答日：2019年03月01日
女性が多い職場特有の厳しさや忙しさにより、ピリピリしていた。みんな自分の仕事で精一杯で他の人にかまっている時間はない。手伝えば残業が待っていた。経験が浅い子は先輩に聞きづらい雰囲気があったため医療ミスや事故が起こることもあった。休憩中は和気藹々としていることもあったが早く帰りたいために仕事をしている人も多かった。忙しさがゆえに人の悪口を言う余裕はない。それぞれが精一杯。
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給与水準・福利厚生
回答日：2018年09月11日
福利厚生がしっかりしているので、女性の方は育児休暇など取りやすいかと思います。現在私の妻も同じ病院で働いていますが、産前、産後休暇や育児休暇をしっかりと取らせていただきました。病院によっては、しっかりと取れない病院もあると聞きます。
女性はとくに育児休暇等がしっかりとれるかどうかが、職場選びのポイントになるのではないでしょうか？
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