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米盛病院の臨床検査技師求人(常勤)

3.07

求人ID:57441 更新日: 2023年07月26日

鹿児島県9位

鹿児島県鹿児島市与次郎一丁目7番1号

充実した福利厚生/年休115日/残業少/エコー・生理・採血

  • 臨床検査技師
  • 常勤

【エージェントの注目ポイント】

・充実の手当と福利厚生で、働きやすい環境です!
・残業月5時間!プライベートを大事に出来ます

【こんな方におすすめ】

・心エコー、血管エコーの経験がある方!
・ライフスタイルが変わっても長期的に働けそうな環境を探している方

【施設の特徴】

・様々な科をもつ506床の病院です
・人材育成や救急医療も含めた地域医療で患者さんに寄り添っています
・臨床検査技師10名(男性2名、女性8名)、業務補助事務員(女性1名)

募集要項

募集職種 臨床検査技師(常勤)
契約期間 定めなし
試用期間 3ヶ月(同条件)
応募資格 臨床検査技師免許
生理検査の経験(循環器内科、心臓血管外科での心エコー経験有れば尚可)
担当業務 【生理検査】
エコー(心臓、腹部、血管など)
心電図(12誘導・ホルター・トレッドミル・エルゴメーター)
肺機能(スパイロメトリー・フローボリューム曲線)
血圧脈波検査(CAVI・ABI・TBI)
脳波・神経・筋電図検査
採血
モニタリング など

【検体検査】
PCR
輸血管理
一般
※検体検査は外注化しており、院内に検査室あり
勤務地 鹿児島県鹿児島市与次郎1丁目7-1
勤務時間 平日 08:30~17:30(休憩60分)
土曜 08:30~12:30(休憩なし)月1~2回程度
時間外 月平均5時間
オンコールあり 月2~3回程度
休日 日 祝
年間休日115日 
内訳 月10日休み 3・4・6月は9日休、2月は8日休
業務都合により、出勤を依頼する可能性あり
育児休業
産前・産後休業
介護休業
子の看護休暇
慶弔休暇
介護休暇
育児のための短時間勤務制度
リフレッシュ休暇
給与 基本給 200,000円~
※年齢・経験・能力等を考慮
諸手当 〇別途支給
通勤手当 上限月額9,000円
オンコール手当 1,000円/1回
扶養手当 配偶者 月額13,500円
     第1子 月額7,000円
     第2子 月額6,000円
昇給・賞与 昇給 前年度実績 年1回
賞与 前年度実績 年2回・計3.00ヶ月分
待遇・福利
厚生

退職金制度:勤続3年以上

託児所:法人専用保育所 保育料:月額20,000円

車通勤:駐車場あり

受動喫煙対策:敷地内禁煙

法人専用マンション
確定拠出年金
永年勤続表彰
食事代一部補助
妊婦専用駐車場
マタニティウェア貸与
法人専用保育所
資格取得支援制度
資格取得報奨金制度
段階的に知識・技術が習得できる教育プログラム
法人外研修・セミナー参加支援制度
図書購入支援制度
法人内研修
法人内研究発表会
部署別勉強会
e-ラーニング
文献検索 メディカルオンライン・医中誌
産業医面談
職員相談・提案窓口
予防接種
結婚祝金
出産祝金
傷病見舞金
災害見舞金
弔慰金

社会保険 雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

口コミ

公開口コミ
看護師

女性 / 現職員 (回答時)(正職員) / 2024年頃

3.63

職場の雰囲気

回答日:2024年04月25日

職場の雰囲気は部署にもよりますが全体的に和気あいあいとしていて働きやすい部署が多いです。時おり口調が強い方もいらっしゃるのですが師長さんやプリセプターの先輩等気軽に相談出来る環境が整えられていると思います。

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理学療法士

男性 / 退職済み(正職員) / 2019年頃

3.50

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日:2024年04月30日

毎月2回以上症例発表会や分野毎の研修や勉強会が行われていました。毎日のスタッフ間での相談はもちろん、かつ週毎に行われるオペカンファレンスの情報共有やチーム別での...(残り120文字)

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医療事務

女性 / 退職済み(正職員) / 2021年頃

2.50

退職理由・退職を希望する理由

回答日:2024年03月25日

従業員数が多いため、管理者の目が届いてないように感じました。怠けてる方がいても注意しない、そもそも気付いていない。個人の頑...(残り61文字)

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看護師

女性 / 退職済み(正職員) / 2020年頃

3.00

職場の雰囲気

回答日:2024年02月21日

わたしが配属になった病棟は、若い人が多く活気がありました。仕事もみんなで分担して、少しでも早く帰ろうという雰囲...(残り56文字)

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看護師

女性 / 退職済み(正職員) / 2021年頃

2.75

職場の雰囲気

回答日:2023年12月05日

割と雰囲気は悪くはない。カンファレンスや、チーム会が多すぎて、業務があるのに中断される。人員不足なのに、勉強会に抜けるスタッフがいる。介護は、いろんな人がいるの...(残り92文字)

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