福岡県久留米市藤山町1730
ワークライフバランス
回答日：2024年11月18日
ワークライフバランスは比較的取れると思います。でも、担当の患者さんの為に家で計画を考えたり今後の患者さんに渡す工作を家でしたりなどの時間はありました。しかしそれも家で短時間思考を練って夜勤中に計画を書いたり出来たのであまり家での持ち帰り業務はありませんでした。論文を発表するとなると夜勤終わって病院に残り論文を考えたり家でも論文を書いたりと忙しい時期もありました。
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給与水準・福利厚生
回答日：2024年11月13日
給与は高めだと思われがちですが、基本給が1と2に別れており、ボーナスなどは1だけの基本給で4ヶ月分ほどなのでそれ程高くないです。役職の方も普通の職員より少し高いだけであまり貰えていませんでした。月給は夜勤をすれば手取り25万くらいは貰えますが、夜勤なしだと手取り18万程です。福利厚生は有給はできる限りつけてくれます。休み希望も月に３回や２回程取れます。残業したときは必ず残業代は出てました。役職の方は残業代は出ることは少なく馬車馬のように働いてる印象でした。
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職場の雰囲気
回答日：2024年11月11日
職場の雰囲気としてはとても良い方だと思いました。お局的な看護師は居らず皆平等で休憩時間なども仲良く話していました。精神科なので他の病院とは異なり色々な悩みが有りましたが、プリセプターの看護師や主任、師長が丁寧に聞いてくれました。その環境や雰囲気はとても良かったです。ただ病棟によっては派閥があったり不倫があったり良くない雰囲気の病棟もありました。
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年02月06日
入職後は、様々な研修の機会があり、心理検査や集団精神療法など、病院臨床に役立つたくさんの経験をさせてもらえます。先輩方もたくさん相談に乗ってくれるので、スキルアップを目指す意味では良い病院です。ただ、患者さんと深く関わり、職員同士の交流も独特のやり方があるので、メンタル的にはきつく、公休や有給も多い方とは言えないので、しんどい面もありました。
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女性の働きやすさ
回答日：2022年11月29日
福岡県内の精神科病院の中では数少ない救急病棟をもち、集団精神療法を用いた革新的な治療を行っている病院です。患者さんに深く入り込む密な治療を行なっている分、臨床家として勉強になることが多く、実践を通して学ぶことが多いため、かなりスキルアップができる病院だと思います。しかし、スタッフ自身もエネルギーを使いますし、患者さんとの関わりで精神的なダメージを負うことも多くあります。公休が月9日と決まっており、土日や年末年始は有給を使って休まないといかない場合もあるため、子育てなどでやむを得ない休みを取らないといけない場合は、有給残数がかつかつな状況になりやすいです。そのため、一社会人としてスキルアップをするには鍛えられる病院ですが、限られた休みの中で精神的にゆとりがなくなるのと、女性が子育てなどをしながら働くには厳しい病院だと感じました。
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