ワークライフバランス

回答日：2018年08月07日

職場のスタッフは気さくな方が多く、人間関係に対するストレスは、ほぼ、ありません。 仕事も、楽です。一日のほとんどは患者さんの話を聞いて、終了です。残業は...（残り78文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2018年08月31日

給料改定があり給料がかなり安くなり、生活するのに困難になりました。 休みは多いのですが、副業は禁止されており、独身なら生活出来ると思いますが家庭も持っている方...（残り84文字）

職場の雰囲気

回答日：2018年09月03日

今回、紹介する病院は精神科です。私は今まで一般科で働いており今回が初めての精神科でした。 実際に仕事をしてみると一般科とのギャップに驚く毎日で、いつか事故が起...（残り223文字）

ワークライフバランス

回答日：2024年04月01日

残業は全くといっていいほどなく、自分の時間を確保したいかたにオススメです。オンコールや休日出勤などイレギュラーな体制もほとんど...（残り63文字）

ワークライフバランス

回答日：2024年06月17日

残業がほとんどなく家庭と仕事の両立をしやすい環境でした。 定時になると帰宅促しの声かけがあり、帰りやすい雰囲気があります。 業務外で資格を取られる方や他の業...（残り87文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2024年06月28日

他の施設に比べると格段に給与は低く、患者さんの暴力や暴言にたいして割に合わないと感じました。看護業務もほとんどなく、入った当初の高いモチベーションはすぐになくな...（残り156文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2024年06月28日

記録委員会や教育委員会などいくつかの委員会にわかれて活動しています。
その活動が給与に反映されるわけではありませんが、看護師としてのアピールポイントになったり、コミュニケーション力の向上に繋がるのではないかと感じます。
院外研修では旅費を病院が全額負担したり、研修を紹介したりと研修に関してはバラエティーに富んでいるという印象です。それらが実践に活かせているかと言えばそうではないように感じました。
頭に残って役に立った経験はありませんでした。