福岡県福岡市博多区大博町1-8
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年04月11日
新人研修はとても充実していると感じます。1ヶ月は座学も含み実技の研修もありました。その後も月に一回は研修がありフォロー体制が整っていました。病棟勤務はしんどかったですが、同期に会えると言うだけで新人の1年間は頑張れました。
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自慢の施設・設備
回答日：2022年11月29日
もともとあった施設が古い本館と新たに建った東館があります。渡り廊下は1箇所のみで、それ以外の方法としては公道を渡らなければいけません。そのため薬剤などを持って車...（残り155文字）
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ワークライフバランス
回答日：2022年11月29日
募集要項には年間休日120日となっていますが、病棟によっては消化できないところもあります。病棟によって差が激しいです。定時で帰れるところもあれば、残業が30時間...（残り111文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2022年11月29日
福利厚生としては、家賃手当や扶養手当などが支給されます。夜勤手当は一万円未満です。基本給が少ないため、ボーナスも少ないです。残業が多く、夜勤の回数も多いためそれ...（残り101文字）
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職場の雰囲気
回答日：2022年06月26日
立地よく、寮も近くにあり場所はとてもよいと感じました。新病棟はとても綺麗で働きやすく感じました。古い方...（残り52文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2021年07月02日
病棟によって給料に差があります。忙しい循環器・脳外科は残業、夜勤もあるので給料が高いです。残業がとても多かったです。１７時定時でしたが１９時〜２０時にばかり帰っ...（残り97文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2021年02月02日
産休、育休はもちろんのこと、育休からの復職後は子供が小学生になるまで時短勤務が可能だった。また、私の勤めていた病棟では時短勤務の職員をスタッフ全体で早く帰そうと...（残り87文字）
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「新人研修はとても充実していると感じます。1ヶ月は座学も含み実技の研修もありました。その後も月に一回は…」といった病院関係者による口コミや、他にも「研修・教育体制・スキルアップについて」「自慢の施設・設備」「ワークライフバランス」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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