広島県東広島市西条土与丸6丁目1-91
給与水準・福利厚生
回答日：2019年09月30日
年収は他の病院と比較して低額であり、勤務1年目の手取りは17万円～18万円ほどです。福利厚生に関しては比較的整っており、社員寮や住居手当、食堂の完備なども行って...（残り82文字）
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職場の雰囲気
回答日：2019年09月30日
理学療法士、作業療法士、言語聴覚士がチームを形成して勤務しています。広島県内の病院としては比較的人数が多く、20代の若いセラピストが半分以上を占めます。それゆえ...（残り120文字）
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自慢の施設・設備
回答日：2019年09月30日
2018年度よりリハビリテーションセンターが新たに完成し、リハビリテーションの設備環境は一気に改善されました。作業療法室に関しては検査室やADL訓練室、調理訓練...（残り84文字）
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入職試験・面接対策
回答日：2019年09月30日
新人採用に関しては面接のみで、理事長とリハビリテーション科長の2名とともに個室内で対面式で面接を行います。難しい質問はほとんどなく、学生時代の生活や入っていた部...（残り94文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2019年09月30日
1番の理由としては、他の医療法人と比較して年収が低額であり、昇給や休日手当等も少ない点です。理事長は訪問看護ステーションの設立やリハビリセンターの立ち上げなどの...（残り83文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2019年09月30日
職場の６割が女性であり、特にリハビリテーション科の作業療法士は8割が女性で、現在主任も女性が担っています。それゆえに育休の取得等の女性のライフイベントには寛大で...（残り90文字）
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チーム医療の実践
回答日：2019年09月27日
急性期、回復期、療養、地域包括ケアの他に外来、訪問リハビリといったチーム制をとっている。リハビリ科長が各セラピストと定期的に面談を行い、それぞれのセラピスト...（残り78文字）
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ワークライフバランス
回答日：2019年09月27日
理事長の方針により、仕事とプライベートは両立し、元気はつらつに毎日過ごすことをモットーにしていた。その為か、希望休と有給申請はほとんど通り、希望通りの休みを獲得...（残り99文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2019年09月27日
新人研修は他の病院と比較して充実しており、入職前の事前の接遇研修や入職後も、院内の教育部のセラピストが実際に座学・実技を通して臨床技術を教えてくれる等の内容があ...（残り136文字）
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