広島県東広島市西条町寺家513
ワークライフバランス
回答日：2024年05月02日
国家公務員に準じた職場環境であるからか、予算が少なく人員が足りていないため、残業はとても多く感じた。
異動が多い職場（主任より上の役職は2-3年おきに転勤する）なので、メンバーにもよるとは思うが、定時で退勤できることはほぼ無い。月に2-3回の宿直もあり、拘束時間も長い（翌日の昼まで）。
ただし日直・宿直の当番でない限り、原則土日は休みで、代休と繋げたり有休と繋げたりして連休は取りやすい。
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職場の雰囲気
回答日：2024年04月09日
外国の人も受け入れてて、雰囲気もいいです。看護師も助産師も親身になって看護していますし綺麗です。若い看護師が和気藹々と仲良く仕事してい...（残り67文字）
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職場の雰囲気
回答日：2023年07月18日
私は事務職員でしたので、その立場から見た感想となりますが、事務所の雰囲気は悪くなく、協力して業務を進めていける状況でした。医...（残り62文字）
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職場の雰囲気
回答日：2022年10月26日
急性期病棟で入退院や手術、検査などが多いため、常にバタバタしています。そのため、雰囲気はピリピリした状況が多いのかなと思います。...（残り65文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2018年12月27日
この病院はグループ全体の責任者が代々担当する病院なので、研修や教育体制は充実していたと思います。なので自分の研究したいテーマや学会がある場合は率先して参加できて...（残り82文字）
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職場の雰囲気
回答日：2018年11月20日
この病院は地域の基幹となる病院でしたが部署によっては雰囲気が非常に悪かった記憶があります。自部署でも職員同士の仲が悪くノイローゼになって退職する人が後を絶たない...（残り119文字）
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「国家公務員に準じた職場環境であるからか、予算が少なく人員が足りていないため、残業はとても多く感じた。…」といった病院関係者による口コミや、他にも「ワークライフバランス」「職場の雰囲気」「研修・教育体制・スキルアップについて」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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