岡山県高梁市南町53番地
給与水準・福利厚生
回答日：2024年09月10日
新人は試用期間が過ぎても、超勤の紙が用意されません。上司に相談しようが事務局にいっても変わりません。何時間残業しようと０円です。何故か労基の監査が入りましたが変わることなんてありません。5時に帰るように言われますが、先輩看護師に手伝えることは無いかをきかないと帰れません。
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年09月10日
新人の方は入らないことをおすすめします。 他の口コミにもありますが中途の働ける人間は輪に入れますが、新人は人によっては無視や睨まれます。時に何でできないの？あ...（残り145文字）
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ユニークな取り組み・イベント
回答日：2023年12月18日
地域の活動やお祭りには新卒や新しい職員は強制参加でした。(強制とは言わないが、よっぽどの理由がない限り出なければいけ...（残り59文字）
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自慢の施設・設備
回答日：2023年12月18日
田舎の病院としては建物は比較的新しく、物品もそれなりに綺麗なものや安全なものが多かった印象。大きさも程...（残り52文字）
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ワークライフバランス
回答日：2023年12月18日
休みが少なく、サービス残業多め。だけどこの地域の他の病院よりはマシだがらこの病院を選ぶしかないというような感...（残り54文字）
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チーム医療の実践
回答日：2023年12月18日
あんまりリハや介護職とかとの関わりは少ないかったように思います。こちらから情報を聞いたら提供してくれる感じで、バイタル異常の報告くらいしか話...（残り70文字）
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職場の雰囲気
回答日：2023年12月18日
皆さん人当たりもいいし、田舎なので行動が筒抜けなのは仕方ないのかな？と思っていましたが…。仕事ができる人にはとても優しいけれど、仕事ができな...（残り71文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年12月18日
新卒や仕事を離れて長く経った人の復帰の場としては難しいかもしれません。ただ、この地域で就職というなら大きい病院の一つ...（残り58文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2023年09月15日
事務は9割が女性で、独身、結婚したての若手から主婦までおり、お互い学校行事の日は休めるなどとても働きやすい職場でした。毎日受付、会計、入力をローテーシ...（残り75文字）
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チーム医療の実践
回答日：2023年07月25日
チーム医療の実践が強調されていることに感銘を受けました。多職種間の連携が重視されており、医師、看護師、薬剤師、リハビリテーションスタッフなどが協力し、最適な治療...（残り87文字）
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職場の雰囲気
回答日：2023年01月17日
基本的には雰囲気はいいと思います。 ただ、看護師特有の空気とか軽いパワハラのようなものはあります。私が...（残り52文字）
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「新人は試用期間が過ぎても、超勤の紙が用意されません。上司に相談しようが事務局にいっても変わりません。…」といった病院関係者による口コミや、他にも「給与水準・福利厚生」「研修・教育体制・スキルアップについて」「ユニークな取り組み・イベント」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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