岡山県井原市井原町1186
退職理由・退職を希望する理由
回答日：2022年03月26日
年々医者の傲慢さが増している。
整形外科の医者はバランスボールに座って診察している。診察時間もたらたら歩いてきたと思ってら診察中に休憩に行く。患者を待たせることを屁とも思っていない。
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職場の雰囲気
回答日：2021年07月26日
上司の、かばい合い、いじめの隠蔽。モンクあるなら、異動というパワハラ。どこの上司も、あてにならず、指導も、褒めるのが、常識。ダメだし禁止。顔色伺いながらの仕事。誰もが、感じてるけど、全く相談にならない上司。日本語が、通じないようですよ。転職は、辞めた方がいいです
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職場の雰囲気
回答日：2021年06月27日
私、看護師なんですが職場の雰囲気はとても良いと思います。
先輩達はとても良く教えてくれて、いつも気にかけてくれているので安心して仕事ができます。
ただ、医師の横柄さには時々参ることがあります、それがネックかな…
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2021年04月28日
一言で言うなら院長兼理事長の独裁病院。
重要ポストは軒並みYESマンで固めている為、かなりの無茶をしても表面上揉み消せる。素行は、お気に入りの一部の人間以外には挨拶しないは当たり前。特定の番号からの電話でないとほとんど出ないし、疑義照会をしようものなら、要件を言い終わる前に勘違いな回答を一方的に言われて切られる。
医者としての側面は、緩和ケアに移行している末期のがん患者が悶え苦しんでいて、コメディカルから声をあげても冷ややかに無視する。挙げ句の果てには、患者家族に、スタッフが患者をよく観察していないと説明する。各種マニュアル無視も当たり前。
経営者としての側面では、電子カルテも1人で決めて苦情が殺到。赤字を抱えてコスト削減を掲げる中、外来患者の呼び出しシステムの導入。システムの維持管理費もかかるだろうに、見てくれだけに尽力する。
この人を庇う上司に呆れて退社を決意しました。
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職場の雰囲気
回答日：2019年12月26日
医療事務は女性しかいない職場でした。
協力すべきところは協力していましたが、一緒に働くメンバーの中で特定の人を悪く言う、嫌いな人とは話をしないなど、幼稚な人間関係があったように思います。
また、当時若い正社員(独身の女性)がチーフでした。
たしかに仕事はできる人だったのだとは思いますが、役職や立場が上だからなのか年上のパートの人にもタメ口、横柄な態度で、禁止されていたマニキュアやアクセサリーもその人だけはつけて仕事をしていました。
なぜかそれを上司も咎めることもなく、その人の下で働くほかのメンバーは不満がありました。
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「年々医者の傲慢さが増している。
整形外科の医者はバランスボールに座って診察している。診察時間もたらた…」といった病院関係者による口コミや、他にも「退職理由・退職を希望する理由」「職場の雰囲気」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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