ワークライフバランス

回答日：2024年03月29日

認定看護師を目指す人が多かったり、目標が高いナースが沢山います。委員会活動なども多く、通常業務以外の業務が多く、しんどかったです。師長も人に寄ってですが、独身でバリバリやっている方が多いです。

自慢の施設・設備

回答日：2024年03月17日

患者さんのための展望風呂は人気でした。バラ園も時期によってはとてもきれいで、桜も綺麗に咲くので夜勤明けで帰り道に眺めるのがとても楽しみでした。緑が多いので比較的癒される環境だったのではないかと思います。

給与水準・福利厚生

回答日：2024年03月17日

全員で終わらせて帰る！という風潮だったので、自分の仕事が終わっていてもなかなか帰れません。時期にもよりますが残業は多あと思います。残業代はしっかり申告できます。毎日の情報収集のために30版前残業を申請できます。

職場の雰囲気

回答日：2024年03月17日

先生たちもみんな優しくて和気藹々としていました。一定数凄みのあるお局はいましたが、同期や若手、ままさんナースも多いので働きやすかったです。しかし場所によるので、お局や上司と折りが合わなかった方もたくさんいました。

ワークライフバランス

回答日：2024年03月17日

田舎なので車があればあちこちいけてたのしめます。しかしなんせ病院が山の中なのであちこにいくには不便です。新幹線が通っているので関東圏内には比較的出やすいかもしれません。伊豆や熱海など観光地も多くてドライブ好きな人にはいいかもです。

チーム医療の実践

回答日：2024年03月17日

セカンドオピニオンで北海道、沖縄などたくさんの方が地方から来ます。チーム医療が根付いていて、1人の患者さんをみんなで支援する仕組みが整っています。患者さんを支援するという意味ではとてもやりがいがありました。

ワークライフバランス

回答日：2023年10月11日

日勤のみで原則土日出勤無しの部署、
それでも平日の拘束時間が長過ぎました。
毎日数時間以上残業させられ、時間外手当はゼロでした。
私のいた部署が特別ブラックだったのかもしれませんが、子どもがいたらとてもじゃないけど続きません。
有給も全く取らせてもらえず、退職日まで普通に勤務しました。

職場の雰囲気

回答日：2023年10月11日

パワハラ上司の部署に配属されると本当に大変です。
いじめのターゲットになると、業務に必要な情報を伝えてもらえなかったり、休憩室のノートパソコンが原則1人1台あるのですが意地悪で与えられなかったり。
気に入らない新人がいると、徹底的に嫌がらせをして退職に仕向けます。

給与水準・福利厚生

回答日：2023年10月11日

基本給が安く、毎日サービス残業。
自分の仕事が終わっていても定時で帰ってはいけない雰囲気。
日勤で毎週18時からのカンファに出席(強制)、でも残業代は一銭も出ませんでした。残業申告させてもらえないので。
(配属される部署によります。)

チーム医療の実践

回答日：2023年06月22日

外来患者ではがん専門病院なのでセカンドオピニオンをされに来院する方も多くいました。
その中でがん専門病院としての治療を出来る方なのか症例検討、カンファレンスを毎週何曜日かにしていたと思います。病理検査スタッフ・医師・看護師、メディカルスタッフでカンファレンスしていました。

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2023年06月22日

病院内に認定・専門看護師の学校が併設されたいました。病院敷地内に講堂と図書室が別館にあり学べる環境でした。認定・専門看護師を志している方は図書館で勉強されている姿を見ました。また認定・専門看護師も在籍されていたのでより専門的な看護を学べる環境だと思います。

ユニークな取り組み・イベント

回答日：2023年06月22日

ユニークな取り組み・イベントというかがん専門病院なので緩和ケア病棟もありました。看護部長からお聞きした話ですが、ターミナルケアで実際に行われた例です。病院敷地内に講堂がありましてターミナル期にある方の子供さんの挙式を患者様が参加できるようにと挙式されたみたいです。以前からターミナルケアにも興味があり看護のすばらしさを教えて頂ける病院だと実感しました。

女性の働きやすさ

回答日：2023年06月22日

ママさんナースは非常勤で時短勤務もされていたので比較的女性が働きやすい環境ではないかと思いました。周囲のスタッフも勤務終了時間前になると引き継ぎしたりしていましたので。部署にもよるのかは分かりませんが。

職場の雰囲気

回答日：2023年06月22日

日勤帯の勤務なのでママさんナースが多く非常勤の方の割合が多かったです。非常勤の方は時短でき周囲のスタッフに勤務終了前に引き継ぎし時間になると帰宅出来ていたと思います。その分常勤は業務を引き継ぎ勤務するので常勤の負担は多くなります。が管理職があまりにも業務量が多いと手伝ってくれていました。人間関係はそんなに悪くなかったと思います。

ワークライフバランス

回答日：2023年06月22日

公立病院なので公休日数や夏休みなど休暇や有休もしっかりとれていたと思います。東京・千葉にも近いので休日は東京やディズニーへ遊びに行っていた方もおられました。私は遠方から静岡に来たので富士山を毎日眺望出来よかったです。

給与水準・福利厚生

回答日：2023年06月22日

化学療法センターに配属されました。日勤帯なので給与水準としては低かったです。当時、常勤だったか希望者のみかは忘れましたが土曜日の外来夜勤もあったと思います。夜勤をすれば手当つくのでその分給与水準は少し上がったと思います。

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2023年05月10日

元々は永久就職とは考えておらず癌看護を学ぶために期間を決めて入職しました。
配属部署が外来だったので病棟ほど学びは無かったのかも知れません。しかし、病棟に応援しに行ったときはその科特有の疾患、ケア方法を学ぶことができました。
期間がきたので地元に戻りました。

入職試験・面接対策

回答日：2023年05月10日

当時のことです。私は遠方でしたので確か出張面接だったような気がします。面接官は3名いました。看護部長と理事長と他、集団面接ではなかったと思います。質問事項は志望理由と公務員としてどのようなことをしていきたいか。だったと思います。他も聞かれたと思いますが、自分が早口で質問に返答したことしか覚えていません。

チーム医療の実践

回答日：2023年05月10日

配属された部署は常勤が少なくパートさんが多かったです。必然的に輸血や時間がかかるような事は全て常勤に押し付けられるので残業が増えます。受け持ちも手間のかかる人をパートにつけると嫌だと言われ、リーダーの私がとろうとすると、管理に怒られる。管理もその人に注意はしますが、、部署によるとは思います。

職場の雰囲気

回答日：2023年03月05日

遠方から転職された方も何人かおられます。
病院の敷地内にも寮はあります。
もちろん病院外にも何ヶ所か寮はあります。私はオートロック付きのマンションでした。
建物によって湿気が凄くて大変だというお話も聞きましたが、私は綺麗なマンションでした。
どちらになるかは分かりません。

ユニークな取り組み・イベント

回答日：2023年03月05日

こちらの面接・病院見学時は交通費を出してくれた記憶があります。大阪からでしたがいただきました。院内見学時はバラ園も紹介されバラを育てるだけでなくバラから抽出しハンドクリームも制作されていたりしていました。
人間関係では医療従事者・患者にパワハラするような医師は管理職に報告しあまりにもクレームが多い医師は解雇していただけます。

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2023年03月05日

希望部署が分からない場合は院内応援という形で病棟等お手伝いに行き各病棟の雰囲気や業務等把握する事が出来ます。
やる気がなく退職しかけていた子もいましたが、病棟応援にいきマッチする病棟が見つかったようでそちらに配属されていました。
ローテーション制度があり各病棟を見ることが出来てよかったです。

自慢の施設・設備

回答日：2023年03月05日

公立病院なので設備は良かったです。
別館に講堂があり図書室もあります。
更衣室内にはシャワールーム、ジャグジー付き浴室、パウダールーム、仮眠室がありました。
休憩室にはマッサージ機もある所もありました。当時の話なので今は分かりません。

ワークライフバランス

回答日：2023年03月05日

化学療法センター勤務でした。こちらはベテランが配属されるそうです。が、私は化学療法の経験ないものの配属されました。医師がレジメンの指示薬の名称を統一していないので覚えるのに大変でした。手厳しい指導を受けました。
外来は週末に夜勤もあるためワークライフバランスは良くはなかったです。

職場の雰囲気

回答日：2021年02月21日

院長先生がすごく思いやりのある先生でした、患者さんに対する態度や思いやり、専門病棟についての勉強はもちろん、スタッフ同士のいじめなど無いよう、いじめをした方は理由などを聞いて解雇することもある。そのくらいスタッフ同士の思いやり、連携は大切だと入社の際にお話しされていたのが印象的です
そういったこともあり、スタッフ同士の仲はどの病棟も素晴らしかったです。そして先生方も本当に素敵な方ばかりでした。先輩看護師さんがプリセプターとしてついてくれることもあり、安心して働くことができるとても素敵な病院でした。

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2020年12月14日

私が働いていた部署は女性看護師しかいなく、常に忙しくてバタバタしている病棟でした。新卒で就職しましたが、わからないことがあってプリセプターや上司に確認すると「忙しくて教える暇がない」「そんなこともわからないの」と、質問すら難しい雰囲気でした。また、毎日１〜２時間以上残業していましたが、残業代は残業になりそう、というタイミングで自己申告しなければならない決まりでした。そのため残業の申請をすると「なんで残業しなければいけないのか一緒に考えようか」と残業代がもらえない上に帰りの時間が遅くなるという状況もありました。このような状況が毎日続き、肉体的・精神的に辛くなって退職しました。