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働きやすい 静岡県10

順天堂大学医学部附属静岡病院 の看護師他の職場口コミ・評判(10件)

静岡県伊豆の国市長岡1129番地

3.2
口コミ8名

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順天堂大学医学部附属静岡病院 全職種の職場口コミ

公開口コミ
保健師

女性 / 退職済み(正職員) / 2023年頃

4.88

職場の雰囲気

回答日:2025年06月10日

院内感染防止のため、あらゆる物品がディスポになり、物資はとにかく潤沢に使えた。清潔ケアのボトルが廃止され、拭き取り型になったのも良かった。また、清掃が徹底しており院内中が非常にきれいである。新しい病棟は特にきれいであるし、夜勤時懐中電灯無しでも廊下は問題なく歩けるほど明るかった。夜間の外来も程よく明るく、深夜に他部署へ移動する際も心配なかった。

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看護師

女性 / 退職済み(正職員) / 2023年頃

3.50

職場の雰囲気

回答日:2024年02月19日

部署に雰囲気が全然違いますが、全体的にみて雰囲気は良い方だと思います。ただどの部署にもお局はいます。お局さんと上手く関われれば長く働けると思いますが、そうじゃなければ長続きはしません。日々忙しいながらも協力して業務を行っていました。

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看護師

女性 / 退職済み(正職員) / 2023年頃

3.50

入職試験・面接対策

回答日:2024年02月08日

入職面接はWEB面接でした。看護部長と職員課の方2人が面接官で、すごく優しい印象だったため、あまり緊張せずに面接を受けることができました。面接で聞かれることは履歴書に沿って基本聞いてくれ、あとは看護師を目指した理由だったりしたため、そんなに難しい印象はなかったです。

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看護師

女性 / 現職員 (回答時)(正職員) / 2024年頃

2.75

職場の雰囲気

回答日:2024年02月07日

私が働いている病棟は1~4年目はコミュニケーションがよくとれますが、それより上の年代になるとあまり話している感じはありません。
無視や、同期と比較されることは多々あります。
休職や辞める方も多くいる病棟でした。

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看護師

女性 / 退職済み(正職員) / 2022年頃

3.25

入職試験・面接対策

回答日:2023年05月11日

入職試験は、面接と小論文でした。
面接では、志望動機や学生時代に頑張ったこと、希望部署など、いわゆる「よく聞かれる質問」をきちんと事前に準備して伝えることができれば大丈夫です。往年人手不足なので、よっぽどのことがなければ採用になると思います。

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看護師

女性 / 退職済み(正職員) / 2021年頃

4.00

給与水準・福利厚生

回答日:2021年09月18日

大学卒看護師4年目で基本給226500円、年収580万円。年2回ボーナス(6.2ヶ月分)あり。通勤手当5万円まで、住宅手当2万7千円まで。その他扶養家族手当、時間外手当あり。年1回昇給あり。病院から徒歩5分程のところに15棟の職員寮あり。月2万程度(光熱水道費別)で最大5年間入寮可能。家賃・光熱水道費は給料からの天引き。

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医師

男性 / 退職済み(非正職員・パート) / 2017年頃

4.75

チーム医療の実践

回答日:2021年03月08日

大学の附属病院だけあって各有資格職の上の方の方は、順天堂大学本院と共通である。順天堂とは基本資格人を教育できる医療機関とさすがは言ったもので、チームワークが大変いい。職種間でも情報共有がなされており、必要なことはディスカッションなども行われる。若いスタッフが修練を積むには効率的だと思う。職種間や、部署間でも連携はかなりいい方だと思う。

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医師

男性 / 退職済み(非正職員・パート) / 2017年頃

4.75

ワークライフバランス

回答日:2021年03月08日

このあたりの基幹病院で教育もしっかりしている。順天堂の附属病院ということもあり、仕事も割にいそがしいし、症例もバランスよくある。周辺には温泉施設などありのんびりもできる。立地的にも人的にも大変安定感があると言える。ただ給与面では大学職員なので安いが、地域手当のようなものが存在し思っているほど安くもない。この場所でもよければ、ワークバランスはいい方だろう。

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看護師

女性 / 退職済み(正職員) / 2016年頃

3.63

ワークライフバランス

回答日:2021年02月04日

集中治療室での勤務だったため、夜勤が一般病棟よりも多かったためワークライフバランスは取りづらかった。3日に1回は夜勤をしているような状態だったため。ただし、休み希望は通りやすく、休みの予定は立てやすかった。残業も多い。救急搬送や急変など読めない急な多忙が多く、勤務終了間近に急に2~3時間の残業が決まることもあったので、仕事終わりに予定を入れることは難しかった。

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医療事務

女性 / 退職済み(正職員) / 2016年頃

2.25

退職理由・退職を希望する理由

回答日:2018年10月19日

常に人手不足です。朝は6時くらいから患者さんがきます。夜も遅くまで会計を出します。
休憩時間も30分とることができれば良い方で、15分のときもあります。害ら会計は目の前で患者さんがまっているため、待ち時間が長くなると目の前で怒鳴られてしまいます。
そんな環境で、新しい人も入らなく、上司はわかってくれないので退職をしました。

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