静岡県賀茂郡東伊豆町白田424番地
給与水準・福利厚生
回答日：2024年09月17日
病院勤務のリハビリ業界では高水準な給与水準と思います。しかしながら業務量や人事評価形態は厳しいことと昇給はほとんど望めません。
法人内の病院の評価と個人の評価を統合した人事評価となるため個人の力でどんなに努力してもグループ内の病院評価が低いと賞与や昇給に影響するため納得いかないことも多いように感じました。福利厚生は平均的またはそれ以下かと思います。自院受診時の医療費わ補助など無いですが保険系は完備していたと思います。
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2024年02月20日
とにかく利益重視の病院です。地域医療というよりは東京や神奈川から患者を引っ張るというやり方で地域貢献度は低いです。離職率は高くほとんどが派遣で慢性的な人員不足の...（残り113文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2022年11月29日
病院が指定している学会への参加費、交通費、宿泊費は病院側が負担してくれるため、自分が勉強したい分野を上司に伝えておけば希望の学会へ参加させてもらうこともできる。...（残り87文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2022年08月18日
派遣、パートばかりの職場でチーム医療はこうあるべき！理念実現していこう！と言われても無理ばかりです。 大変な仕事はパートや来たばかりの派遣に押し付け、人手不足で...（残り106文字）
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職場の雰囲気
回答日：2021年10月19日
部署によって異なりますが、職員同士の仲は悪くなかったです。中堅看護師が少なく新人や中国人看護師が在籍してい...（残り53文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2021年01月23日
派遣で約1年弱勤務しましたが、あまりにも働かないスタッフが多く、ただ年収がいいだけで働いてる看護師が多く、常勤が居なく、派遣やパートだけで常にワンパワーで、外国...（残り91文字）
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「病院勤務のリハビリ業界では高水準な給与水準と思います。しかしながら業務量や人事評価形態は厳しいことと…」といった病院関係者による口コミや、他にも「給与水準・福利厚生」「退職理由・退職を希望する理由」「研修・教育体制・スキルアップについて」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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