長野県須坂市大字須坂1239
退職理由・退職を希望する理由
回答日：2024年01月18日
社員は皆優しいが看護部長への内通者が居て下手な話は出来ない。大事な話をしても部長とは噛み合うことが少なく、意図して伝えても部長の湾曲した解釈になってしまうことも多く、訂正しようと直接話をするとさらにこじれてややこしくなったりすることも多い。入職時に手当や様々なシステムに対しての説明はなく、入職してから実際に働いている方たちから噂程度で手当は2ヶ月遅れ、残業はほとんど申請出来ない、休日手当、年末年始手当は一切なく夜勤手当のみなど、務めてみて驚くことが多い。長く務めている方も少数いるが大多数は数ヶ月～3年以内に退職され、最短1日で退職される方もいたようです。
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チーム医療の実践
回答日：2019年09月06日
慢性期病院ですので、入る施設が決まるまでの間入院する寝たきりの方、在宅での生活中の急変による一時的入院の方が多いです。専門性が高いわけではありませんが、ベテラン...（残り100文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2019年09月06日
経験を積んだベテラン看護師が集まること、ママさん世代が多いことから、勉強会や研修はほとんどありません。新人が入ってくることもあるためその対応はしているみたいです...（残り96文字）
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入職試験・面接対策
回答日：2019年09月06日
看護部長がとても親切な方でした。今までの経歴やどんな看護がしたいのか、働き方について細かく聞いてくださり、安心感が大きかったです。現在は子育てをしながら働く人、...（残り136文字）
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「社員は皆優しいが看護部長への内通者が居て下手な話は出来ない。大事な話をしても部長とは噛み合うことが少…」といった病院関係者による口コミや、他にも「退職理由・退職を希望する理由」「チーム医療の実践」「研修・教育体制・スキルアップについて」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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