石川県能美市緑が丘11丁目71番地
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ワークライフバランス
回答日：2022年06月19日
残業はそこまで多くはなかったです。ただ慢性的に人手は足りなかったので、有給はあまりとれませんでした。というか、積極的に有給を使いましょうという雰囲気はゼロ。実際に有給をとれるとれないよりよほどのことがない限り有給は使わない昭和的な職場です。一応希望する日に夏季休暇が2日？3日？とれるシステムてした。
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2022年06月19日
良くも悪くも個人が開設した民間病院なので、経営方針が迷走している感じ。いろいろ関連施設が増えていきました...（残り53文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2022年06月19日
定期的に職場研修はあります。 時間外に開催されますが残業代はでません。 新人研修もあります。 管理職になっても今度は経営戦略目線でグループディスカッションする研...（残り84文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2019年09月04日
脳外科・整形外科・その他病棟・訪問・連携施設チームを分けて、ローテーションしていきます。入社時にはカルテの記入方法や、病院で働くためのマニュアルと、それに沿った...（残り242文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2022年06月19日
独身の若い女性から年配の女性まで幅広い層の職員が働いています。つまりライフイベントによって退職を余儀なくされることはなく、一応は女性が長く働ける...（残り73文字）
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職場の雰囲気
回答日：2022年06月19日
職場の雰囲気は悪くないです。それなりの規模の病院なので、職員数もそれなり、ゆえにちょっと変わった人や浮...（残り52文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2022年06月19日
基本給はそれなりの額ですが、ボーナス支給率が低く年収はよくないです。年齢が高くなるほど同年代の年収とは差が...（残り53文字）
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