長野県諏訪郡下諏訪町高木9375番地1
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2023年12月05日
OJTという新人の教育担当の方が居るのですが、資格などは必要無く、上司から命じられた職員がOJTになる為、仕事が出来ない、教える事が得意では無い人がなる場合も良くあります。私の担当のOJTは、利用者様に平気で虐待のような発言をする人でした。そのせいで辞めていった新人も何人も居ました。そういった状況が続いている為、教育体制が良いとは言えませんでした。
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ワークライフバランス
回答日：2023年12月05日
私の勤務していた会社は副業が原則禁止の会社でした。もし副業が出来たとしても、入所施設の場合不規則勤務になるので、休みの日もプライベートの時間にあてる事が出来ない...（残り104文字）
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職場の雰囲気
回答日：2023年12月05日
私が配属された施設は、地域の特色が色濃く現れているような施設で、同じ土地で育った人間を優遇するような雰囲気がありました。正直、入社してから退職するまでその雰囲気...（残り85文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2023年12月05日
介護職の勤務形態的にシフト制が多いため(特に入所施設の場合)、妊娠した職員も早番、遅番などを任される時が多く、とても負担では無いか？と感じた。利用者様も認知が強...（残り125文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2023年12月05日
職場の雰囲気がとても悪く、仕事内容が分刻みで決められており、誰がどの仕事をするかが必要以上に細かく別れていました。そのせいで職員同士のコミュニケーションが取れず...（残り148文字）
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「OJTという新人の教育担当の方が居るのですが、資格などは必要無く、上司から命じられた職員がOJTにな…」といった病院関係者による口コミや、他にも「研修・教育体制・スキルアップについて」「ワークライフバランス」「職場の雰囲気」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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