神奈川県横浜市栄区公田町1020-5
退職理由・退職を希望する理由
回答日：2023年12月05日
退職理由は人それぞれですが、給料の安さと人間関係が多いと感じます。常勤は、基本給は安くはないですが、夜勤手当てとボーナスが安いため、年収で考えると低い方になります。何年働いても退職金がないという部分も残念です。また非常勤は何年も働いているスタッフでも契約更新で時給が10円しか上がらなかったというスタッフもいました。人間関係は、合う合わないは仕方ないですが、長年働いている非常勤のスタッフの中に高圧的な人がいたりもするので、萎縮してしまうスタッフもいます。非常勤の給料に関しては待遇が良いとは感じにくく、時給が安い、資格手当がつかない、土日出勤手当がない。という状況です。そのため、金銭的な面で、近隣の他の介護施設に転職するスタッフもいました。
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チーム医療の実践
回答日：2023年12月05日
全体的な評価としては、チームワークは悪くはないかなという印象です。理由は2つあります。1つ目は、外国籍スタッフが何人かいることです。言葉も伝わりにくかったり、価...（残り409文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2023年12月05日
私は男性で、常勤として働いていましたが、女性スタッフとしては働きやすい職場だと感じます。常勤、非常勤問わず、主婦や子育て中の女性スタッフは融通が効きやすい勤務形...（残り134文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2023年12月05日
私は、この職場で常勤として働いていましたが、給与や福利厚生はおすすめ出来ません。基本給そのものは、近隣の介護施設に比べると安くはないようです。なので一見すると悪...（残り227文字）
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ワークライフバランス
回答日：2023年12月05日
私は常勤だったので、入社から退職時までワークライフバランスについての恩恵を特に受けたことはないのですが、他のスタッフは働きやすかったように感じます。やはり、主婦...（残り237文字）
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「退職理由は人それぞれですが、給料の安さと人間関係が多いと感じます。常勤は、基本給は安くはないですが、…」といった病院関係者による口コミや、他にも「退職理由・退職を希望する理由」「チーム医療の実践」「女性の働きやすさ」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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