ワークライフバランス

回答日：2024年03月05日

休みはとても多いです。土日祝すべて休める上に夏休3日あり、有給を使い切らないと上の人から文句を言われるくらいです。また育休も取りやすく、男性看護師も半年以上取ってます。給料は低くやりがいもほとんどありませんが、残業はないのでゆったり働いてすぐ帰りたい人には向いていると思います。

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2024年02月26日

看護師歴3年目の転職先として入職。 中途だからというのもあるかもしれないが基本「1人でやってみて分からなければ聞いて」というスタンス。 親切な看護師さんも多...（残り115文字）

ワークライフバランス

回答日：2023年11月20日

育児中であったり趣味を大事にしていたりワークライフバランスを大事にしている方が多く働かれてる印象です。残業もほぼありませんし、何かあってもみんなで早く帰ろう！の...（残り117文字）

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2023年09月21日

当初、教育体制は病棟によって様々でした。病院全体での研修はありましたが、新人看護師への教育や研修は特別無く、新卒の方が入職するには大変な環境かと思います。教育体...（残り232文字）

給与水準・福利厚生

回答日：2023年09月21日

私は看護師4年目辺りでこちらの病院に転職しました。当時の基本給は20万前後、夜勤手当は1回1万、他の手当て込みで、入職当初は手取りでも20万前半〜半ばでした。夏...（残り154文字）

女性の働きやすさ

回答日：2023年09月21日

青木病院は、内科、認知症、精神科の病院ですが、どの科でも女性は多く働いていました。精神や認知症の患者であると、疾病からくる暴力や抵抗も多々あり、危険な仕事ではあ...（残り196文字）

入職試験・面接対策

回答日：2023年09月21日

当時、入社試験はなく、面接のみでした。転職サイトを利用した為、サイトスタッフの方と共に、面接をした覚えがあります。面接では、看護部長と法人事務の方がおり、これま...（残り218文字）

ワークライフバランス

回答日：2023年09月21日

当時、急性期と慢性期の患者を看る病棟で働いていました。病棟の年齢層は20代〜70代と幅広く、女性だけでなく、男性スタッフも数人いました。それぞれの看護師が、その...（残り285文字）

女性の働きやすさ

回答日：2022年10月13日

日勤常勤やパート看護師の選択ができ、家庭を持つ女性にとっては働きやすい環境でした。また、毎月の残業も10時間以内の定時上りがほとんどで、お子さんのいる方でも保育...（残り194文字）

ワークライフバランス

回答日：2020年09月23日

年間休日は120日以上であり、土日祝日も休みにカウントされ、有給も主任までは100％消化出来ていると思われます。ただし、個人により只今人手不足の真っ最中であるこ...（残り186文字）

退職理由・退職を希望する理由

回答日：2019年03月06日

他の病院でメインで働きながら夜勤バイトとして勤務していました。 夜勤なので一緒に働くスタッフの人数は少ないのですが、そのなかの一人にセクハラ的な発言が多い人が...（残り137文字）