佐賀県鳥栖市田代上町221番地
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入職試験・面接対策
回答日：2019年12月26日
選考方法に筆記試験や適性検査はなく、面接のみでした。
私の場合、採用予定人数1名に対し、20名近くの応募があったようで2次面接までありました。
面接官は会長と副院長の2名で、必ずお茶を出してくださいます。
会長は雑談混じりで、副院長はストレートに質問を投げてきた印象です。
これまで歯科と全く無縁の人生だったのに、なぜ歯科医院で働きたいのか、なぜ当院なのか等の質問を受けました。
1次面接終了後はそのままスタッフから院内を案内していただき、院内やスタッフの様子などを教えてもらえます。こちらからも気軽に質問できる時間でした。
2次面接では、案内をされて抱いた医院への感想を聞かれたり、あなたを採用するメリットは何か等の質問をされました。
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職場の雰囲気
回答日：2019年12月26日
家族経営の歯科医院に大勢のスタッフが加わり、とてもアットホームで明るい雰囲気です。 スタッフを労うため、医院長家族自らが定期的にBBQや飲み会などを開催してくれ...（残り242文字）
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自慢の施設・設備
回答日：2019年12月26日
施設も設備も清潔で、患者さんにもスタッフにも快適な空間です。 オペ室があり、インプラント手術や複雑な抜歯なども医院内で可能です。 診察室はそれぞれ個室になってい...（残り263文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2019年12月26日
院内スタッフは大半が女性で、医院長はじめ男性医師もそれぞれの家庭や生活に理解があり、子育てや介護を一緒に応援してくれる職場でした。 衛生士さんや医師によっては、...（残り118文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2019年12月26日
週に一度、朝礼も兼ねて全体ミーティングがあります。 そこで医師や衛生士が参加した学会や研修などの報告会が共有されたり、TVで放送された歯科・口腔関係の番組の録画...（残り218文字）
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