栃木県日光市瀬川230-4
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年07月16日
働いていたクリニックの院長は大変勉強熱心な方でした。必要な資料であれば少し値の張る本であってもスタッフ分1人１冊購入してくださったりしたので、とても良い環境で学ぶことができたと思います。ただし、セミナーなどは強制ではなく、あくまでステップアップしたいスタッフには力を貸してくれるというモノでしたので、無理なく学習できました。その積み重ねが職場全体の知識と技術のレベルアップにつながったと思います。
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給与水準・福利厚生
回答日：2024年07月16日
自分の居たクリニックは比較的人口の少ない地域だったため給与は他と比べ多い方では無かったと思います。しかし、毎月1回院長との面談があり、「こういった結果を残しまし...（残り134文字）
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職場の雰囲気
回答日：2024年07月16日
20代、30代、40代、50代、と幅広い層のスタッフが在勤していました。年代に偏りがなかったからこそ、例えばお子さんの運動会などの行事があっても日にちが被らず交...（残り91文字）
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自慢の施設・設備
回答日：2024年07月16日
開業から20年以上のクリニックでしたが、治療用のユニットから待合室のソファー、スリッパの殺菌灯まで、患者様がご不快にならないよう古くなったら買い換えるなど...（残り78文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2024年07月16日
女性の多い職場なので妊娠・出産されたスタッフの方への理解があり、フォローはかなり手厚かったです。つわりであったり、お子さんの急な体調不良による早退も遠慮せず、と...（残り81文字）
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