独立行政法人 国立病院機構 四国こどもとおとなの医療センターの職場口コミ
香川県善通寺市仙遊町二丁目1番1号
3.42
12名
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四国こどもとおとなの医療センター全職種の職場口コミ

看護師女性 / 退職済み(正職員) / 2020年頃

4.00

職場の雰囲気

回答日:2021年11月24日

雰囲気は病棟によると思います。
急性期の病棟は比較的忙しいのでピリピリしており少し息苦しい感じはあります。慢性期寄りの病棟は若い看護師の割合が多くなりピリつきも減るので急性期よりはいいのではないかと思います。

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医師男性 / 退職済み(正職員) / 2015年頃

4.25

職場の雰囲気

回答日:2021年11月04日

診療科内の雰囲気は良かった。科内での相談はよくできた。看護師も、よく働く人、よく気づく人が多く、ストレスはほとんどなかった。しかし事務の人は非常に仕事が遅い方や、全く仕事をしない方の割合が多かった。依頼をしても分かりましたと言うだけで、全く動かない。数日後にしびれを切らして催促してようやく動き始める。ストレスでした。

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看護師女性 / 現職員 (回答時)(正職員) / 2021年頃

3.38

女性の働きやすさ

回答日:2021年08月19日

敷地内に保育園もあり、育児中は遅出も可能な為、結婚してからも働きやすいとは思います。育児休暇もとりやすいです。男性の方でとっている方もいるので福利厚生はしっかりしているとおもいます。上司も話をちゃんと聞いてくれるので、相談もしやすいです。

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看護師女性 / 退職済み(正職員) / 2020年頃

3.25

職場の雰囲気

回答日:2021年08月06日

病棟によって雰囲気は大きく異なります。助勤に行くとその病棟のスタッフの雰囲気が分かります。
また、病棟によってスタッフの平均年齢、年数は大きく異なると思います。
小児だと小児病院からそのような病棟に居た人が10年以上その病棟にいるという事も… そんな人が多い病棟がある一方でどんどん配置替えがされてる病棟も…

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看護師女性 / 退職済み(正職員) / 2021年頃

3.38

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日:2021年05月13日

入職一年目は処置方法、機器の使い方、事例検討などの勉強会が定期的にありその都度事前事後の課題で働く上での基本的な知識がつきます。
二年目以降はラダー制度というのがあり、ラダーに沿って研修のレベル等もかわってきます。
また輸血や化学療法など院内認定の勉強会で院内認定看護師も取得することができます。
気管切開を実施している患者へのカニューレ交換ができる特定行為看護師も取得できる教育体制もととのっています。

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看護師女性 / 退職済み(正職員) / 2015年頃

3.75

給与水準・福利厚生

回答日:2021年04月06日

独立行政法人の病院だったので、国家公務員なので給料はそれなりにいただいていました。夜勤手当などは少なかったのでもう少し欲しいとは思っていました。総合病院なので残業も多くありましたが、その分残業手当もしっかりといただけたのでよかったと思います。
福利厚生も充実していたので住宅手当などは家賃の半分を支給していただいていたのでとても助かりました。

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看護助手女性 / 退職済み(正職員) / 2012年頃

4.00

給与水準・福利厚生

回答日:2020年09月23日

給料は文句なく、他の病院にくらべよかったです。また、休みもしっかり取らしてくれるので働きやすいと思います。できたばかりの病院なので施設も綺麗で、良かったと思います。ただ、立地が田舎にあるため、周りに良い店がないです。

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看護師女性 / 退職済み(正職員) / 2018年頃

3.00

自慢の施設・設備

回答日:2020年06月13日

病院の内装は、小児に特化しているということや比較的新しいこともあり、可愛らしく明るくオシャレになっていると思う。壁に様々な絵が書かれており(花、蝶、鳥、草木など)とても良かった。それぞれの病棟にコンセプトの色がありそれに合うように描かれている。病院外見も可愛らしいものとなっている

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看護師女性 / 退職済み(正職員) / 2019年頃

3.75

給与水準・福利厚生

回答日:2020年05月28日

お給料はそれなりにありますし福利厚生もしっかりしていて特に不満ありません。ボーナスは4ヶ月分くらいでした。残業は病棟によりますがあるところでも申請すれば通ります。自己申告で紙にかいてました。残業代がないとお給料結構減りますね。

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看護師女性 / 退職済み(正職員) / 2019年頃

3.75

職場の雰囲気

回答日:2020年05月28日

印象としてはどこの病棟も人手が足りていない印象で忙しいです。優しい人もいれば嫌な人もいますが、附属の看護学校がありエスカレーター式に入ってくるため若いナースが多いです。元々あった小児病院との合併ですが、小児側にはその病院から来たお局様が多く、怖い人が多いイメージです。

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看護師女性 / 退職済み(正職員) / 2019年頃

3.75

自慢の施設・設備

回答日:2020年05月28日

病院自体が合併して建て替えてからまだ10年経っていない為とても綺麗です。院内にローソンやカフェもあります。同じ箇所にエレベーターは4台ありすぐ来るので待つことがほぼありません。ただ駐車場の一角にヘリポートがあり、ドクターヘリが到着した際の導線がやや悪いです。

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看護師女性 / 退職済み(正職員) / 2019年頃

3.75

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日:2020年05月28日

お昼休憩の際のランチョンセミナー、勤務後のイブニングセミナーなるものがあり研修は豊富です。認定看護師をとる際の病院からの金銭支援もあり、実際に認定看護師もたくさんいますし増えてきています。新人へのフォローも病棟スタッフみんなでしている環境です。

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看護師女性 / 退職済み(正職員) / 2019年頃

3.75

女性の働きやすさ

回答日:2020年05月28日

育児休業もありますしお母さんになっても時短勤務にすることができます。ただ、附属の看護学校からあがってきた若い子たちや仕事に生きるタイプのバリバリ系が多いので、割合としてママナースが多いわけではないです。

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看護師女性 / 退職済み(正職員) / 2019年頃

3.75

退職理由・退職を希望する理由

回答日:2020年05月28日

自分は引越しのため退職しましたが、業務量の多さで辞める人が多い印象です。大きな病院なので仕方ないかもしれませんが残業が多く、またら看護助手の人手が少なめなので助手でもできることを看護師がやって人手がとられたりします。

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医療事務女性 / 退職済み(非正職員・パート) / 2015年頃

3.13

入職試験・面接対策

回答日:2019年12月26日

私は30代の主婦です。以前、医療事務として務めていました。面接内容についてお伝えします。
こちらの病院では、筆記試験と面接があると知らされていましたが人数が多かったのか面接のみでした。集団面接で6人くらいで受けました。面接官は男女の事務員や看護師がいて、圧迫面接ではなく、和やかなムードでした。聞かれたのはもし、合格になったらどのような貢献が出来るかと聞かれました。

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看護師女性 / 現職員 (回答時)(正職員) / 2009年頃

4.50

職場の雰囲気

回答日:2019年04月06日

人気のある施設ですが、人間関係は部署によります。福利厚生は充実しており、問題ありません。職場を良くしていこうという雰囲気もあります。

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看護師女性 / 退職済み(正職員) / 2017年頃

2.00

退職理由・退職を希望する理由

回答日:2018年12月17日

退職の理由は、サービス残業の多さと人手が不足による業務の負担です。コスト削減のことばかり言われ、仕事が終わらなくてもなんで終わらないの?と師長から言われますが、ベテランが若手ばかりに仕事を残すため、代わりにしなければならず、居残りせざるを得ない状況を分かってもらえず残業代もなしで、サービス残業ばかりでした。若手同士で助け合っていましたがどんどん5年目以下の看護師は辞めて行くため、残った若手に負担が大きく、また辞めていくという悪循環です。そのため、新人や若手を支援していく中堅がおらず、ベテランと若手に溝ができ上手く指導ができていません。人手不足ゆえ知識がなくても急性期、救急科での配属を余儀なくされ十分なスキルや知識がなくても急患の対応をしなければならないので心身ともにきつく退職をしようと決断しました。

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看護師女性 / 退職済み(正職員) / 2017年頃

2.00

研修・教育体制・スキルアップについて

回答日:2018年12月17日

大きな病院であるため、自分のスキルアップを目指す人にはいい環境であるかもしれないが、
自分の希望の病棟へは行けず、その病棟の仕事にやっとついていけるくらいになると
すぐに人数の足りていない違う病棟に回され、結局中途半端で終わってしまいます。
知識、技術が中途半端のままICUや救命にまわされ、一刻を争う現場で居続けるのは限界になりました。
もう少し若手がやる気のでる方法を考えて、業務だけでなく患者さんともう少し関わりやすい環境になってほしいです。

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