岡山県岡山市南区泉田五丁目10-32
職場の雰囲気
回答日：2021年09月24日
スタッフ間の雰囲気は良いふんいきですが、管理者と現場の関係性は最悪です。なにか新しい取り組みを行う際にも上司と管理者のみが話をし、現場に降りてくるのは1ヶ月前など。システムも必死に努力をして継続可能な物であり、現場レベルの意見を反映させて欲しいと常々思います。
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2021年09月24日
教育体制は皆無と言っていいほどで、自己研鑽していくしかないと思います。何より管理者とは現場で話をするこ...（残り52文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2021年09月24日
転職時に給料面の説明は全くなく、ましてや紹介元のスタッフも交渉に応じてくださる素振りは全くありませんでした。...（残り54文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2021年04月28日
入職した際の勤務条件は土日祝休みだったが、運営方針の変更に伴い土曜日勤務が強制的に追加。それが耳に入ったのは変更する2ヶ月前とやたら急ぎ足。職員の意見を聞く暇も...（残り126文字）
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職場の雰囲気
回答日：2021年04月28日
各部署のスタッフの関係性は良好。中途採用が主で新卒の採用はないためか、アットホームに受け入れ業務の引き継ぎもスムーズ。しかし、管理職との連携が非常に悪く、『上と...（残り93文字）
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入職試験・面接対策
回答日：2020年10月06日
それほど規模の大きくないクリニックのため、既卒者の雇い入れがほとんど。初めての転職で構えて行き、「見学」とだけ聞いていたのにも関わらず、そのまま院長との面接に移...（残り124文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2020年10月06日
同じ職種で比較すると、手取りではあまり差がなく平均程度。年1回の昇給が設けられているが多額ではない。1年間の業績がよければ、年2回のボーナスの間に決済賞与が与え...（残り97文字）
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ワークライフバランス
回答日：2020年10月06日
それほど規模の大きくないクリニックのため、定年後も再雇用が積極的である。再雇用後はある程度希望に応じて勤務時間を提示できるので、長く働ける職場だと思う。シフト勤...（残り129文字）
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「スタッフ間の雰囲気は良いふんいきですが、管理者と現場の関係性は最悪です。なにか新しい取り組みを行う際…」といった病院関係者による口コミや、他にも「職場の雰囲気」「研修・教育体制・スキルアップについて」「給与水準・福利厚生」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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