大阪府泉北郡忠岡町忠岡北一丁目3番7号
チーム医療の実践
回答日：2020年11月19日
チームナーシングを導入しており、病棟を２つのチームに分けての業務でした。
フリー係もおり、比較的うまく連携しながらこなせていたように思います。
設立時に同法人の病院から移動されてきたベテランさんが大半だったからかもしれませんが、一日の業務の流れはスムーズでした。
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2020年11月19日
前述のとおり、一応はプリセプター制度のようなものがありましたが、あまり機能していませんでした。 人工呼吸器を使用している患者さんのレスパイト入院も受け入れていた...（残り92文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2020年11月19日
給与水準は大阪府下では一般を少し下回る程度かと思います。 療養型病院であること、病床数、業務内容を加味しますと、夜勤さえしていれば生活は辛うじて可能な程...（残り77文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2020年11月19日
産休・育休取得の実績はあり、子どもの体調不良による当日欠勤や早退などに関しても寛容な印象でした。 しかしながら前述のとおり、４週６休のため、有給が発生し...（残り77文字）
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ユニークな取り組み・イベント
回答日：2020年11月19日
当時ではまだ珍しかった医療機関でのISOを取得しています。 しかしながら現場の職員の意識やモチベーシ...（残り51文字）
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職場の雰囲気
回答日：2020年11月19日
人間関係は地域柄もあるのか、気の強い人が多く、大人しい方は萎縮してしまうかもしれません。 現在でいうところのパワハラのような叱責や...（残り65文字）
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ワークライフバランス
回答日：2020年11月19日
４週６休のため、なかなかプライベートの時間は確保しづらかったですが、当時の看護師長さんと主任さんは家庭事情など親身になって相談に乗ってくださりましたし、有給は消...（残り134文字）
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「チームナーシングを導入しており、病棟を２つのチームに分けての業務でした。
フリー係もおり、比較的うま…」といった病院関係者による口コミや、他にも「チーム医療の実践」「研修・教育体制・スキルアップについて」「給与水準・福利厚生」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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