大阪府藤井寺市野中二丁目91番地
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2019年03月12日
急性期病院ではあるものの、研修制度、スキルアップに対しての取り組みは非常に少ないと思われる。急性期で働きたい療法士は多いものの院内の研修会などを理由に急性期病院に働かない方はあるがその心配がない。リハ科に関しては病院ではなく法人としての研修会は時折実施するものの、頻度に関しては一年に3～4回くらいのため、こちらも積極的には行っていない。
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自慢の施設・設備
回答日：2019年03月12日
病院名から分かるように脳神経外科を中心としており、検査や手術の設備に関しては整っていると思われる。ただ、そちらに多くの設備費用をあてるためリハ科への設...（残り76文字）
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職場の雰囲気
回答日：2019年03月12日
職場の雰囲気自体は悪くなく、科内、他部署へのコミュニケーションもある程度は取れているように思える。しかし、一部のスタッフではあるもののある会社での商品を売ろうと...（残り80文字）
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ワークライフバランス
回答日：2019年03月12日
救急病院ではあるものの残業時間も多くはなく働く事ができた。良い意味かは分からないもののリハビリテーション科内での積極的な勉強会などもなかったため、就業後...（残り77文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2019年03月12日
給与面に対して不安が強くなったため退職し、新たな職場にて働く事を決意。給与面関しては非常に少ない訳ではないものの結婚し、家庭を持つと収入的に非常に厳しいものを感...（残り80文字）
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