大阪府大阪市西成区松一丁目1番31号
退職理由・退職を希望する理由
回答日：2024年10月31日
福利厚生はしっかりしてるとは言えません。患者ファーストなので綺麗な談話室もあります。ただ職員ファーストではないです。事務部は責任転嫁の上手な...（残り70文字）
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職場の雰囲気
回答日：2022年11月25日
地域柄、すこし給料は高くあるかと思いますが、福利厚生や上層部の対応が全くお勧めできません。下の人達は切磋琢磨しチームの雰囲気がいいので働けてますが、上層部からは...（残り83文字）
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自慢の施設・設備
回答日：2021年01月18日
救急病院としての施設、設備としてはまだまだ足りないものが多いように感じます。 例えばCTは64列があるもののMRIはないと言うことで、どうしてもMRIが必要な際...（残り116文字）
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チーム医療の実践
回答日：2021年01月04日
救急病院としては私から見るとチーム医療とは程遠い感じを受けます。 救急として受ける患者さんの選定はもちろん、受けたからにはある程度の医療を提供するのが救急病院の...（残り207文字）
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入職試験・面接対策
回答日：2020年11月20日
入職にあたっての試験について中途採用の場合、筆記試験などはありません。 管理職の場合は、その部署の所属長と事務部長の面接だけで終わるパターンもありますが時には社...（残り125文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2020年11月04日
全職員を対象とした勉強会などはありませんでした。 私も様々な医療機関に行きましたが、ここぐらいだった気がします。あまり職員もスキルアップといったことで研修などに...（残り116文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2020年10月23日
この病院は全職種とも給与水準は高いと言えます。 同じ地域や同じ市で見ても比較的高く、キャリアがある方は良い条件で入れるのではないでしょうか？ ただ、地域でもまず...（残り176文字）
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自慢の施設・設備
回答日：2020年10月13日
救急病院ですが施設、設備に関してはモノは古いかったりMRIなどもないですので、大抵の場合、救急救急隊から連絡があり病院で患者を受けてもその大半が他の大病院へ転院...（残り122文字）
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チーム医療の実践
回答日：2020年09月14日
職場の雰囲気は簡単に言えば仕事以外の付き合いはなく、仕事の中でもトゲがある言い方をわざとしたり、好きな人と嫌いな人で言い方を変えるなど男性の視点から見ていても、...（残り305文字）
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チーム医療の実践
回答日：2020年10月01日
チーム医療とは、いろんな職種が共同で患者さんの情報を共有することにより適切な医療が提供出来るものと理解しています。単に他職種が集まって患者さんのことに対して話す...（残り239文字）
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職場の雰囲気
回答日：2020年08月28日
職場の雰囲気は正直良いとは言えません。 言うなれば、ある人の政権が続いており誰もがそれに口出しを出来ない！すごく態度は横柄で部下のことなんてまったく考えてなく、...（残り406文字）
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ウィルAGA ・いびきメディカルクリニック 大阪梅田院
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「年間110日程度の休みであまり連休がなく単休が多いので疲れはとりにくいです。夏と冬に各3日ずつ休みが…」といった病院関係者による口コミや、他にも「ワークライフバランス」「退職理由・退職を希望する理由」「給与水準・福利厚生」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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