静岡県富士市大渕405-25
ワークライフバランス
回答日:2021年05月04日
電子カルテ導入なし。記録物種類多し。とにかく残業が多かった。時間で帰るために昼休みを削って記録。委員会必須であり、休みの日も出てきてこれではまったくのサービス残業(時間外の請求がしにくく、ほとんどの看護師はボランティア状態)だった。
家庭との両立無理でパートに変わっていくかたも多かった。
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職場の雰囲気
回答日:2020年04月20日
老いることが怖くない、を掲げており、介護機器を使わない介護技術を用いている。 病院や施設に自分の親や祖父母が入所している職員も多くいる。 残業が多く...(残り75文字)
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給与水準・福利厚生
回答日:2020年04月17日
私が退職した後に年俸制になったと聞いています。給与は近隣病院と比べ基本給も高めでしたが、当時は常勤者の退職が相次...(残り57文字)
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