神奈川県横浜市神奈川区金港町6-20
女性の働きやすさ
回答日：2024年06月16日
チーフは全員男性ですが、他のスタッフは女性です。子育てを終えられた方がほとんどです。育休と産休の制度はあり、使っているスタッフもいるそうです。近くに親が住んでいれば子どもがいても働けそうですが、遠方だと常勤で働くのは難しい環境かもしれません。基本的にワンポジションなので。
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年06月16日
看護師は血圧や採血を主に行います。常勤や契約社員になると、心電図や眼底検査、ギネの介助なども行っている方がいます。採血のスキルは上がると...（残り68文字）
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入職試験・面接対策
回答日：2024年06月16日
社長と事務員の方に面接をしていただきました。志望理由は特に聞かれませんでしたが、採血経験や早朝の勤務、出張が可能か、家族の理...（残り62文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2024年06月16日
4時間、5時間、8時間で給与が決まっています。早く終わっても8時間勤務予定だったら、その分の給与が支払われるので、得を...（残り59文字）
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職場の雰囲気
回答日：2024年06月16日
適度な距離感をもって接して下さる方が多い印象です。和気あいあい仕事をしている感じです。分からないこと...（残り50文字）
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ワークライフバランス
回答日：2024年06月16日
パートだと割と働きたい時だけシフトを入れることも可能です。朝は始発に乗って行かないといけない時もありますが、終わりは１日勤務...（残り62文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2023年09月14日
職員の割合がほぼ女性のため、女性の働き方に理解があり、育休・産休取得率も高いです。復帰後、時短勤務も可能なため、ライフ...（残り60文字）
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職場の雰囲気
回答日：2023年09月07日
退職が決まった時に有給を取らせて貰えなかった。 トップが医療従事者でなく、マネージャーと呼ばれる事務系なので検査数が多く忙しい。 ...（残り68文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2023年05月25日
新しく入職するには良い職場です。 しかし給料がだいぶ低いです。 とにかくお客さまファーストです。 ...（残り53文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2020年06月16日
長年在籍している職員のスキルがやや低いので、スキルアップを目的とするならばお勧めしません。 また、予約数が多いの...（残り57文字）
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「チーフは全員男性ですが、他のスタッフは女性です。子育てを終えられた方がほとんどです。育休と産休の制度…」といった病院関係者による口コミや、他にも「女性の働きやすさ」「研修・教育体制・スキルアップについて」「入職試験・面接対策」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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