大阪府堺市東区北野田626番地
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看護師の年代別の年収分布
平均年収375万円
回答者数：2 名
平均年齢：25 歳
研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2021年07月05日
研修等は申請すればある一定の費用まで負担してもらえてました。
しかし院内で伝達講習をしないといけないため、仕事量は増えてしまいます。
今は変わっている可能性はありますが、当時は教育研修はかなり少ない方でした。
当時一年目で勤務した時は、資格交付された瞬間から単位数を取りに行くよう指示がありました。仕事に対して効率よくできる方ではなかったのもあり、右も左も分からない状態で現場に立ち、ミスをすることで学習してました。
今振り返ると自分にとっては職員とホウレンソウが取りづらく自分の責任での失敗もありますが、教育指導をもう少し入念にしてもらえたらと思ってます。
リハビリテーションの方針は事務の方が決定権を持っており、課題思考型のリハビリが中心となっています。
ADLやQOLの部分や患者さんに寄り添う形でのリハビリは良いのですが、機能的な部分を無視した理学療法を強いられ、それに抵抗があった為、退職しました。
他社との対応やコミュニケーションなどの成長はあるかもしれませんが、知識、技術面での成長は環境として得られないと思います。
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給与水準・福利厚生
回答日：2021年07月05日
その当時の話になりますが、勤務年数が増えるごとに基本給の昇給が年間約8000円程約束されていましたが、2年目以降より全く告知なく基本給への昇給がなくなりました。...（残り154文字）
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自慢の施設・設備
回答日：2019年09月27日
病院内は綺麗で廊下も広々しています。事務員が病院を仕切っており急に電子カルテが変更になったり、事前連絡なく新しいことを始めようとします。１日に何度も見回りに...（残り79文字）
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職場の雰囲気
回答日：2019年01月15日
リハビリがメインの病院であり、看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士と様々な職種が健在し老若男女様々な年代の方が従事しており出会いの場でもあり、楽しく仕事は...（残り234文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2018年04月17日
退職理由は、離職率が高く将来性に不安を覚えたからです。 周りも転職している方が多くいたため、定年退職まで働ける自信がなく、目標とすべき社員もいなかったこと...（残り78文字）
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