大分県別府市大字鶴見3898番地
給与水準・福利厚生
回答日：2024年06月18日
給与水準に不満を感じています。激務のわりに給与が低く、他の病院や県に行けば同じ業務量でも給与が大幅に違うことを知り、不満が募っています。特に夜勤や休日出勤が多いにもかかわらず、それに見合った報酬が得られないことが大きなストレスとなっています。福利厚生も十分ではなく、有給休暇の消化も難しい状況です。これらの点が改善されることを強く望みます。
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2024年06月18日
私は看護師として勤務しましたが、退職を決意しました。その理由は、スキルアップが望めない環境にありました。特に休憩時間が少なく、有給休暇もほとんど消化できず、毎年何十日も消失していくことが大きな要因となりました。個々のスキルアップや研修制度は整っているものの、実際に活用する時間が取れず、長期的な成長が見込めないと感じました。そこで、自分自身のキャリアを充実させるために退職を決意しました。
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入職試験・面接対策
回答日：2023年01月27日
私が試験及び面接を受けた当時は、年に3回看護師の募集がかかっており、大学4年生の6月頃に願書を出しました。募集要項には書類選考とありますが、基本的には書類選考で落とされることはないと思います。学科試験は、前年度の看護師国家試験の問題の中から出題されているようでした。こちらも、国試勉強を普通にしていれば解ける問題でした。面接は、病院長・看護部長・事務長の3人が面接官となり、3対1での面接でした。看護師になりたいと思った理由や、なぜその病院を志望したのか、どのような看護師になりたいかなど、基本的なことしか聞かれませんでしたので、普段から自分の考えをまとめておけば問題なく終えられると思います。採用通知は、試験・面接日から1週間ほどで届きました。
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2022年04月15日
福利厚生は他の病院に比べたら良いかもしれないが、お局のたくさんいる軍人ばりの縦社会。サービス残業なんて当たり前。残業代について尋ねるがつけられても月に3時間が限界。入社したら訳もわからず焼肉会食に参加させられ、組合に加入させられそうになる。一時期介護福祉士の導入もあったがベテラン達の態度がバカにしたような態度で看護師以前に人としての問題がある。家族がいて家庭を守らないといけない人はいいかもしれないが、その他の人はおすすめしません。
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