研修・教育体制・スキルアップについて

回答日：2019年05月30日

独り立ちするまでは、プリセプターがつきます。いつまでに独り立ちしないといけないという期限はなく、人によって、独り立ちする時期が異なります。年に一度、研修合宿があります。新人はほぼ強制参加ですが、理由があれは断ることも可能。新人、師長、部長、プリセプター以外はほとんど参加する人はいないです。検査技師、放射線技師、リハビリ、医師、医療事務など様々な人と仲良くなるきっかけになり、楽しいです。

女性の働きやすさ

回答日：2019年05月30日

育児休暇を取得する人はとても多いです。産後復職するときは、産前で働いていた病棟から別の病棟に異動になります。ワークライフバランスがとりやすいため、女性にとっても働きやすい環境です。子持ちの方が多いので、急な休みにも病棟は対応でき、理解があります。

ユニークな取り組み・イベント

回答日：2019年05月30日

年に一度強制ではない、社員旅行があります。年によって場所は異なり、シンガポール、ハワイなどの外国もあれば、東京、北海道、福岡など国内の年もあります。宿泊ができない人のために、１つは福岡などの近距離で日帰りのプランが用意してあります。負担額は場所によって様々ですが、交通費は基本出ます。

ワークライフバランス

回答日：2019年05月30日

子持ちの方も多いため、基本的にプライベート優先で、仕事が終わっていたら罪悪感なく定時上がりできます！仕事を早く終わらせて帰ろうとする雰囲気があり、とても効率が良いです。残業は月に10時間〜20時間ほど。仕事が早い人は10時間未満も可能です。勉強会は月に1〜2回ほどでかなり少ないです。

給与水準・福利厚生

回答日：2019年05月30日

佐賀県内ではかなり高給な方です。夜勤手当も1回1万円以上はつきます。残業代も申請すればきちんと出ます。しかし、ボーナスは少なめです。土日祝日出勤は手当て出ません。大晦日、正月出勤の特別手当は数千円の寸志程度。それでも、年収で計算したら高給な方だと思います。