福岡県小郡市小郡217-1
退職理由・退職を希望する理由
回答日：2024年03月13日
退職理由はさまざまありましたが、大きな理由としては自分が学びたいものが見つからなかったためです。まだ看護師としては歴が浅かったので、もう少し専門的な分野を学びたいと思い退職を決意しました。退職時は自分がその施設でも学べるようにと提案はしていただいたのですが、申し訳ないのですがお断りさせてもらいました。
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入職試験・面接対策
回答日：2024年03月13日
なぜこの病院なのかという志望動機、前の職場はなぜ辞めたのか、前の職場はどうして入職したかも聞かれます。ほかは施設に入ったら何がやりたいかや、自分が大事に...（残り77文字）
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この病院の「ここ」が自慢
回答日：2024年03月13日
病院の理念として、救急車は断らない医療を目指していたので、ほとんどの救急車は受け入れていたと思います。日勤や夜勤問わず、救急車が多かったですし、ウォークインでく...（残り102文字）
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自慢の施設・設備
回答日：2024年03月13日
入職前の面接の際に、検査機器が最新のものが揃っているとよく話されていました。それを売り出しているのか、よく患者さんも来ていたなと思います。また古い棟もあ...（残り76文字）
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入職してよかったこと
回答日：2024年03月13日
入職して良かったことは、お給料は安めでしたが人間関係が良かったことです。何人かクセがあるスタッフはいますがみんなで仕事を終わらせようと、緊急入院がきたら手伝って...（残り94文字）
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チーム医療の実践
回答日：2024年03月13日
高齢の患者さんが多かったので、転倒リスクがとても高く、転倒させないようにカンファレンスが開かれていました。理学療法士さんも一緒に参加してくれており、リハビリでの...（残り91文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2024年03月13日
入ったばかりのとき、1週間程度は病院のことについて学びます。電子カルテの使い方や、接遇についてなどです。病棟に配属されてからは、とくに糖尿病の勉強について力を入...（残り131文字）
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ユニークな取り組み・イベント
回答日：2024年03月13日
ユニークな取り組みというと分かりませんが、月に1回程度の施設の院長の講義がありました。勤務が終わってからなので、ほとんどは日勤後に1時間程度あります。院長の講義...（残り89文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2024年03月13日
ほぼ女性が多い中での環境で、こちらの施設は男性看護師も数人いたのでうまくバランスがとられていたなと思います。女性だけではギクシャクしますが、間に男性がいることで...（残り99文字）
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職場の雰囲気
回答日：2024年03月13日
職場の雰囲気は、今まで働いてきた施設の中で良かったです。中途ナースが多く新人ナースは少なめでしたので、新人さんにはみんなで教え合うという教育の仕方でした。慣れて...（残り91文字）
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ワークライフバランス
回答日：2024年03月13日
当時は独身であったため、仕事をして帰り、寝るだけなのでとくに不満に感じたことはなかったです。ママさんナースや、自宅での介護をしながら通っているスタッフはきつそう...（残り122文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2024年03月07日
福岡の田舎の方で、たくさんの救急車が来る中緊急の入院もたくさんありました。夜勤を5回はしないと20万は越えなかったです。ボーナスは、聞いていた話しと違い夏は3万...（残り112文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2023年07月25日
給料に関しては毎年の昇給額が低いです。何かを頑張り出来ることが増えても給料には反映されないです。また、基本給が低く、資格手当で給料を増しているのでボーナスも低い...（残り140文字）
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給与水準・福利厚生
回答日：2022年09月12日
医師はともかく、その他職種はあまり良いとは言えない給与かと思います。福利厚生もあるのかないのか…。コロナ禍で旅行などはもちろんなくなったのですが、それ以外は福利...（残り87文字）
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自慢の施設・設備
回答日：2022年02月17日
内視鏡検査室など 施設が綺麗になっていて快適でした。 優しい先輩達に助けられて成長できる環境が整っていると感じます...（残り58文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2022年02月12日
毎日が忙しく、資格習得の時間や、機会があまりなく、資格が取れるチャンスがあまりなかった。 高圧的な医師は、まだいらし...（残り60文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2021年01月04日
入職して2か月くらいして上司に呼び出されました。最初に呼び出されて以来、「君は薬剤師に向いていない」、「君は社会人として失格だ」な...（残り66文字）
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職場の雰囲気
回答日：2020年09月13日
給料は年俸制でした。私が働いていた時はまだ全体的にシステムが出来上がっていない印象でした。人数が多い分、知識の差や向上心などそれ...（残り64文字）
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チーム医療の実践
回答日：2019年09月04日
救急部に所属していましたが、ホットラインが入ったと同時に様々な職種が動きます。ホットラインである程度の情報が入るので、医師は指示出しの準備、看護師は考えうる輸液...（残り164文字）
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女性の働きやすさ
回答日：2019年09月04日
嶋田病院は「子育て支援宣言」と称して、出産・育児を終えたスタッフの復職時のサポートを手厚く行なっていました。具体的には院内保育園があったり、時短勤務、残業無し、...（残り133文字）
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職場の雰囲気
回答日：2019年09月04日
救急部にいましたが、スタッフの平均年齢が若く活気のある職場でした。先生や検査技師はもちろんのこと、短時間で他職種との連携をとる部署であり、お互いを信頼して動いて...（残り150文字）
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「退職理由はさまざまありましたが、大きな理由としては自分が学びたいものが見つからなかったためです。まだ…」といった病院関係者による口コミや、他にも「退職理由・退職を希望する理由」「入職試験・面接対策」「この病院の「ここ」が自慢」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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