愛媛県新居浜市北新町1番5号
ワークライフバランス
回答日：2024年05月27日
育休明けや子育て世代のナースにとって働きやすい職場というのは、やはり急な休みに寛容であったり、早く帰宅できる、残業がないことだと思います。ここの病院は、時短で働ける制度があり帰宅が１時間早く帰れたり、時間有給もあり、一日休みを取るほどではないが1～２時間休みたい（参観日に抜けたいなど）個々の都合に柔軟に対応してくれました。子育て世代のママナースには働きやすい病院だと思います。
参考になりましたか？
給与水準・福利厚生
回答日：2022年08月16日
給料に関しては他の病院に比べてだいぶ給料が少ないです。
月に手取りで約180,000円で、ボーナスも手取りで約300,000円ほどです。妻も看護師をしていて年数は同じで違う病院で働いています。妻の給料とボーナスを比較した際に給料では約50,000円ボーナスでは約100,000円金額が違うと言うのに驚いております。福利厚生においても特に家賃代が妻の働く病院では約20,000円ほどの手当が出るのに対し私の病院では約7000円しか手当が出ないことに不満を感じています。他にも交通費も妻が通う病院では6000円に対して私の病院では3000円しか出ないと言うことに不満を感じています。
参考になりましたか？
女性の働きやすさ
回答日：2022年10月13日
給料に関しては新居浜の総合病院に比べて、給料は少なかったと感じております。その理由は県立新居浜病院や住友別子病院、愛媛労災病院に比べて、外来の患者数が少なく、手術件数も少ないことから給料が少なかったと感じております。またその他の手当に関しても休日の出勤した際の手当は全くなく、コロナ手当に関しても数千円しかもらえませんでした。他の病院の話を聞いた際にコロナ手当で100,000円など差
が感じられました。
参考になりましたか？
退職理由・退職を希望する理由
回答日：2022年03月28日
圧倒的人手不足で、病床も足りてないのに
患者を次々と入院させてきてワークライフバランスが崩れている。人間関係は病棟によりますが、私の所属している所は凄くいい雰囲気です。ワークライフバランスと給料を気にしなければ働きやすい職場ではあります。
参考になりましたか？
「育休明けや子育て世代のナースにとって働きやすい職場というのは、やはり急な休みに寛容であったり、早く帰…」といった病院関係者による口コミや、他にも「ワークライフバランス」「給与水準・福利厚生」「女性の働きやすさ」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
「あなたの口コミが、これから転職する誰かの役に立つ。」
メディコでは、あなたの有益な口コミ情報を心からお待ちしております。
