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周東総合病院の臨床検査技師求人(非常勤)

2.95

求人ID:18776 更新日: 2021年01月24日

山口県10位

山口県柳井市古開作1000番地1

《賞与4.5ヶ月!年休120日!残業少なめ!託児所あり!福利充実!》360床の急性期病院でのお仕事です♪

  • 臨床検査技師
  • 非常勤

【エージェントの注目ポイント】

・賞与4.5ヶ月なので、やりがいをもって働けます♪
・年間休日数120日、残業も月平均10時間と少なめなので、メリハリをつけて働けます♪
・託児所あり、育児休業取得実績もあるので、子育てに理解のある職場です
・福利充実!

【こんな方にオススメ】

・産休代替になります。雇用期間は最長でも令和4年3月31日までとなります。

【施設の特徴】

・急性期医療を中心に、山口県東部、特に柳井医療圏の基幹病院としての役割を担っています。
・病床数360床(一般病床274床、地域包括ケア病床86床、標傍診療科21科)
・募集背景:欠員

ご興味をお持ちの方は是非お問い合わせください。

募集要項

募集職種 臨床検査技師(非常勤)
契約期間 期間の定めあり(〜2021年3月31日)契約更新の可能性あり 産休代替要員のため、雇用期間は最長令和4年3月31日まで
試用期間 なし
応募資格 臨床検査技師免許
担当業務 【生理検査】
心電図
肺機能
エコー
眼底・眼圧
その他

【検体検査】
尿一般
血液
生化学
その他
勤務地 山口県柳井市古開作1000番地1
勤務時間 08:30~17:00
休憩50分
時間外 月平均5時間
休日 土 日 祝 他
週休2日
8/15
年末年始
育児休業
介護休業
看護休暇
年間休日数120日
給与 月給190,026円
日給9,315円
月額換算:9,315円×20.4日
諸手当 〇別途支給
通勤手当 実費支給 上限月額38,100円
昇給・賞与 賞与 前年度実績 年2回・計4.50ヶ月分
昇給 前年度実績 1,218円〜
待遇・福利
厚生

屋内の受動喫煙対策あり(禁煙)
マイカー通勤可 駐車場あり ※駐車場代:500円/月
託児所 平日:07:30~18:00
制服貸与
職員親睦旅行
慶弔見贈与制度
永年勤続表彰
親睦球技大会
各種奨学金貸与等
特定資格(認定看護師など)取得のための休職制度

社会保険 雇用 労災 健康 厚生

口コミ

栄養士

女性 / 退職済み(正職員) / 2017年頃

3.38

給与水準・福利厚生

回答日:2022年12月06日

給与、福利厚生等、比較的良かったように思います。田舎で病院数も多くないため、急患受け入れ数は多いです。
働きやすい職場だったと思っていますが、部署や職種によっては、大変そうだなと思うところもありました。

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看護師

男性 / 退職済み(正職員) / 2013年頃

4.00

給与水準・福利厚生

回答日:2020年08月25日

二次救急病院のため、地方病院ということもあり毎日のように救急搬送の患者さんがおられるため緊急入院があり忙しかったです。その分当時は黒字といっていました。
給料は毎年昇給がしっかりしており、毎年5000円以上はあがっていたのではないかと思います。そのため、違う病院で働き始めた同期と給料を比べてもお金はいいと思います。https://plus.i-recruit.info/byouten_users/1505/edit?review_summary_id=2345#

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看護師

男性 / 退職済み(正職員) / 2013年頃

4.00

ワークライフバランス

回答日:2018年12月12日

働いていたときは独身でした。休みは希望がだいたい通ります。月の休みは10日は年休も適度にいれてもらえるので年間にしたら病院情報通り、130日ぐらいあるのではないかと思います。
一年に一回の夏休み(7日間)もあり、リフレッシュはかなりできます。自分の趣味にも休みをつかえました。給料も他の病院に比べかなり多いきもしました。結婚を着にひっこしたので少し残念でした。

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看護師

女性 / 現職員 (回答時)(正職員) / 2020年頃

1.38

ワークライフバランス

回答日:2020年11月03日

ワークライフバランスについての良い点は、年休を取りやすいこと。リフレッシュ休暇(最大9日)が取れます。
ただ、部署によっては残業が多いのも事実。改善案は上に提案しても、殆ど却下されます。
業務改善はされません。
上層部は部署によって業務量の差が出てても知らん顔です。

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看護師

女性 / 退職済み(正職員) / 2018年頃

2.25

ワークライフバランス

回答日:2020年01月10日

真面目に働く者が損をする典型的な病院。人手不足で年休消化を渋られました。なんとか考慮してもらいましたが全て消化はできませんでした。上の方々は労働基準法を知らないのか、下の職員を法律を知らない世間知らずと舐めてるんでしょうね。
普段の業務でも人手不足で委員会は兼任させられる。業務改善の意見を出しても何もかわらない頭が凝り固まった組織です。

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