広島県広島市南区宇品神田1丁目5-54
ワークライフバランス
回答日：2023年09月15日
とにかく休みの日でも勉強会に出たり病棟の会議に出たりと休みの日も休める状態ではありませんでした。また、夜勤明けの日でも同様です。それなのに残業手当は自己申請で当時は病棟全員分が1冊のファイルに入れられた紙ベースのものに手書きで記入するスタイルになっており、若手看護師は記入することが出来ませんでした。働くための休みのようなもので、有休を使いたくても使わせてもらえず、そのくせ勝手に有休を使われていたりとめちゃくちゃでした。心身ともに疲労が蓄積していくばかりでした。
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職場の雰囲気
回答日：2023年01月27日
新卒で成人外科病棟希望としたところ手術室に配属になりました。 病棟勤務がしたいと当時の師長にも言っても、出してもらえませんでした。同じような先輩も何人かいまし...（残り117文字）
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研修・教育体制・スキルアップについて
回答日：2022年03月04日
新卒入職者の教育体制については、他の病院と比較しても手厚い印象。入職後病棟配置前に1か月、研修期間あり。病棟配置後は、一人の新卒者に対して一人のプリセプターがつ...（残り141文字）
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職場の雰囲気
回答日：2022年03月04日
入社当時に配属となった部署は典型的な女の社会とゆう感じで怖い先輩にビクビクする毎日でいつ辞めようかばかり考えていた。同期の話を聞くと他部署では働きやすい、先輩と...（残り162文字）
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ワークライフバランス
回答日：2022年09月12日
急性期の病院であるため、扱う疾患や患者数が多く、多くの知識が身につく職場だと思います。 しかし、割り当てられる１人あたりの業務が多く、早朝から深夜まで、かつ、土...（残り122文字）
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職場の雰囲気
回答日：2019年01月29日
駆け出し看護師だった時期に勤務していた病院でしたが、上層部や教育係が怖すぎて職場の雰囲気が悪いと感じていました。 看護学校で教えてもらわなかったことが実際の職...（残り213文字）
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退職理由・退職を希望する理由
回答日：2018年12月11日
看護師との距離も近く、いわゆる「女性の職場」でした。 医療事務としてのチームは、当時のリーダーのおかげで非常に心地よかったです。 しかし患者さん受けが良くな...（残り92文字）
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「とにかく休みの日でも勉強会に出たり病棟の会議に出たりと休みの日も休める状態ではありませんでした。また…」といった病院関係者による口コミや、他にも「ワークライフバランス」「職場の雰囲気」「研修・教育体制・スキルアップについて」など、転職を検討するにあたって必要な情報を多数取り揃えています。
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