芦屋セントマリア病院の看護師求人（常勤）
2.76
1名
400万可／手当充実／残業少／20～40代活躍／病棟
- 看護師
- 常勤
【エージェントの注目ポイント】
・残業は月10時間程度と少なめです！日勤のみの相談も可能◎
・各種手当が充実！昇給・賞与もあり、年収400万以上を目指せます。
【こんな方におすすめ】
・これまでの経験をいかし、安定した収入を得たい方！
・残業少なめの職場で、プライベートの時間も大切にして働きたい方。
【施設の特徴】
・2018年にリニューアルオープンした71床の急性期病院で、地域に根差した医療の提供に努めています。
・20～40代が中心の職場で、子育て中や育休明けの方も活躍しています♪
・電子カルテ導入済み
募集要項
| 募集職種 | 看護師(常勤) |
|---|---|
| 契約期間 |
定めなし |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 応募資格 |
看護師免許 経験3年以上 |
| 担当業務 | 病棟での看護業務 点滴、注射、採血、バイタルチェック業務、手術前後の看護、処置など |
| 勤務地 | 兵庫県芦屋市朝日ケ丘町8-22 |
| 勤務時間 |
日勤 08:30～17:30 夜勤 16:30～09:00 休憩60分 時間外 月平均10時間 夜勤あり 日勤のみ相談可能 |
| 休日 |
4週8休 年間休日117日 |
| 給与 | 月給230,000円〜295,000円 |
| 諸手当 |
◯内訳 基本給 210,000円～255,000円 職務手当 10,000円 調整手当 10,000円～30,000円 ◯別途支給 夜勤手当 13,000円/回 皆勤手当 10,000円 通勤手当 実費支給 上限月額30,000円 |
| 昇給・賞与 |
昇給 前年度実績 年1回・1,000～4,000円 賞与 前年度実績 年2回・計2.80ヶ月分 |
|
待遇・福利 厚生 |
育児休業取得実績あり 退職金制度：勤続3年以上 受動喫煙対策：詳細はお問い合わせください。 詳細はお問い合わせください。 |
| 社会保険 | 雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金 |
口コミ
看護師
1.63
退職理由・退職を希望する理由
回答日：2020年12月09日
とにかく人の出入りが激しく新しい人ばかりでした。上司は全く頼りなく現場の仕事は殆ど関与していない状態でした。...（残り54文字）
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